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MÜHLDORF 
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Bengisu, 
Fachärzte 
für 
Augenheilk
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUGENZENTRUM MÜHLDORF Gemeinschaftspraxis Dr. med. Caroline Möhring-Bengisu und Dr. med. Mete Bengisu, Fachärzte für Augenheilk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUGENZENTRUM MÜHLDORF Gemeinschaftspraxis Dr. med. Caroline Möhring-Bengisu und Dr. med. Mete Bengisu, Fachärzte für Augenheilk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUGENZENTRUM MÜHLDORF Gemeinschaftspraxis Dr. med. Caroline Möhring-Bengisu und Dr. med. Mete Bengisu, Fachärzte für Augenheilk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nette Mitarbeiter, aber auch viel unfreundliche

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschidlich wer zusammen arbeitet

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann nicht frei genommen werden wird ohne Fragen einfach eingeteilt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird unfreundlich geredet oder sogar vor den Patienten angeschrin

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuerst wird gesagt das man überall schauen kann was einem gefält.dann pasiert nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird vor Patienten angeschrien

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