Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine- Gleitzeit
- tolles Miteinander und tolle Kolleg*innen
- Firmenevents
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeiten
Ein lockerer Umgang auch mit Führungskräften ist hier selbstverständlich
gute Personalarbeit in den letzten Wochen
Das Produkt der Firma ist sehr interessant. Ein lockerer Umgang mit Führungskräften ist hier selbstverständlich.
we electrify your future - ist unser Leitspruch und unser Versprechen an unsere Kunden. Es ist eine spannende Erfahrung Teil dieser Entwicklung sein.
- Reine Durchgangsfirma, ist ein Mitarbeiter nicht mehr erwünscht (ob mit oder ohne Fehler - manchmal kommt es auch einfach nur auf das Gesicht an), muss dieser direkt gehen, egal wie!
- Eine katastrophale Kommunikation seitens oberer Ebene
- Ungerechte Bezahlung + Gehaltsgespräche werden (meistens) sofort abgewiesen = kein Geld für sowas über
- Eigene Ideen bzw. auch Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
- So ein großer Konzern inkl. Umsätze und keine Sonderzahlungen für Mitarbeiter = Benefits lassen ebenfalls zu wünschen übrig
Hier gibt es an manchen Stellen Verbesserungspotential an Verwaltungsprogrammen
Gehaltsentwicklung
Hohes Maß an Flexibilität in Bezug auf Reisen und wenig gewünschte Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Bedarf
Der Rest der Firma schwitzt bei 30°C im Büro.
Es sollte ein kritischer Blick auf die aktuellen Verwaltungsstrukturen innerhalb gewisser Abteilungen geworfen werden.
Man sollte an einigen Stellen Prozesse optimieren und investieren.
Die eignen Mitarbeiter nicht mehr als "Nummer" betrachten - das ist eurer Kapital
bessere Kommunikation schaffen intern/extern
IT optimieren,
Mehr auf die Angestellten eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Aumann Espelkamp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier bin ich sehr begeistert, neue Kollegen werden schnell eingebunden und erhalten eine gute Einarbeitung, ich kenne es aus anderen Unternehemn nicht so gut
Könnte nicht besser sein.
Man hilft sich untereinander. Kein Abteilungsdenken sondern ein miteinander.
Teils teils.. bei einigen ist er 5 Sterne wert, bei anderen leider nur 1
Kollegen unterstützen sich und helfen aneinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aumann Espelkamp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt für den Branchenbereich war leider zu niedrig. Eine Anpassung wäre angebracht gewesen.
unterdurchschnittlich, allerdings entscheidet das Verhandlungsgeschick
Kein Tarifgehalt, viele haben einen flexiblen Gehaltsanteil, der abhängig von der eigenen Leistung UND von der Leistung der Abteilung ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine generelle Förderung der Mitarbeiter ist vorhanden. Ein Aufstieg durch Weiterbildung ist nicht bekannt.
Kaum Aufstiegschancen
Die Karrierechancen sind sehr positiv und vielfältig. Es werden grundsätzlich alle Azubis übernommen. Wenn man möchte kann man ein praxisintegriertes Studium oder eine Technikerausbildung anschließen.
Weiterbildungen im Rahmen Mehrwert für Aumann werden absolut gefördert.
Interne Stellenausschreibungen bieten Karrierechancen.
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wird noch weiter ausgebaut
