Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
KinderbetreuungEinfache Strukturen, jeder kann bei jedem nachfragen und jeder bleibt höflich zu den Kollegen, auch bei Kontakt mit anderen Filialen.
Eigene Ideen sind immer willkommen.
Viele Hersteller zur Auswahl, so dass man nicht gezwungen ist etwas zu verkaufen wovon man selbst nicht überzeugt ist.
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexibilität
Die Mitarbeiterpolitik.
Der Lauteste hat Recht sollte kein Leitbild für die FGs sein.
Das einem alles im Mund umgedreht wird.
Gehaltmodell
Mangelnde Qualitätsanspruch
Das man besser erst die Arbeitsrechtsschutzversicherung abschließen sollte, bevor man hier einen Arbeitsvertrag unterschreibt.
Den ein oder anderen Mitarbeiter sollte man überdenken. Eigentlich kann man ganz einfach Rückschlüsse aus Mitarbeiter-Fluktuation ziehen und Änderungen herbei führen.
Mehr Personal einstellen
Engagierte Mitarbeiter besser fördern
Fairer Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern. So ein Verhalten spricht sich in der Branche nämlich herum.
Der am besten bewertete Faktor von auric Hörsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche arbeiten, trotz, dass sie schon seit ein paar Jahren die Rente genießen.
Kann keine Unterschiede feststellen
Respektvoller Umgang mit allen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von auric Hörsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nebenleistungen sind vorhanden, das Grundgehalt zu niedrig angesetzt kommt aber regelmäßig und pünktlich. Keine Feedbackgespräche, keine Möglichkeit das Gehalt mal zu besprechen und eventuell anzupassen.
Grundgehalt ist echt niedrig nur mit Provision sieht der Lohn einigermaßen gut aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist innerbetrieblich möglich
