Arbeitsorganisation, Geschäftsführung, Arbeitsklima, Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Kollegium sowie auch engagierte Fachbereichsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und manchmal auch den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Rahmenrichtlinien für ein geregeltes Arbeiten
Transparenz der Arbeitsaufgaben in Absprache mit den Arbeitnehmer*innen
Transparenz auch bei der Lohnzahlung von Seiten der Arbeitgeber*innen
interne Kommunikation mehr bündeln
(bzgl. Verschiedenster Messengergruppen, Email, MyNeva)
Einbezug von Messengerzeit als Arbeitszeit
Verringerung der immer aufwendigen administrativen Tätigkeiten sowie deren gerechte Bezahlung
Erhöhung der Fallpauschale auch hinsichtlich der Zunahme der Fallkomplexität in den letzten Jahren
Zusatzzeiten für Erstellung von aufwendigen Materialsettings
Anschaffung des erforderlichen, heilpädagogischen Materials
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen