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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungsmöglichkeiten
Man kann sich gut weiterbilden.
Hausgemachten Stress vom Chef, obwohl man sich diesen Stress gut sparen kann.
Jeden gleichwertig behandeln, keinen das Gefühl geben er sei weniger Wert. Work-Life-Balance einführen, nicht nur drüber reden.
Sich mehr für seine Arbeitnehmer Zeit nehmen und auch mal auf das "schreien" hören, vorallem im Service.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Böcker ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft wurde das Thema "Work-Life-Balance" angesprochen, doch gesehen hat man davon nichts außer erhöhtem Stress. Sehr schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bietet der Arbeitgeber an.
