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Auto 
Schrader 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score19 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Schrader
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Auto Schrader
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer fair! respektvoll, gibt immer was zu lachen und hören ein zu wenn es was gibt :)
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Das man auch Fehler einsieht
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Das Kollegium in der Werkstatt sowie auch die Automobilkaufmänner sind wirklich super! Unterhaltungen und auch außerbetriebliche Unternehmungen sind alle nicht abgeneigt.
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Fairer Arbeitgeber
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Wenn man gewillt ist etwas zu tun, wird es auch entsprechend honoriert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ganz große Kommunikationsproblem in der Firma ist ein ganz großer Makel!
Das Lager ist für zwei Marken ausgelegt und es werden fünf Marken gehandelt was zu einem überfüllten Lager führt. Man verliert sehr schnell die Übersicht.
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Hält zu lange an schlechten Mitarbeitern fest
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Rote gehaltene E- Mails aus gewissen Positionen,
wie vom Oberschullehrer, waren sehr nervig.
Teilweise herablassende und arrogante Art und Umgangsformen von Führungskräften.
Ein bestimmter Vorturner wollte immer lustig sein, hat aber damit bei den Angestellten leider meist das Gegenteil erreicht oder war herablassende in Richtung oberster Struktur.
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dass er existiert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Werkzeuge sollten bei Notwendigkeit bestellt werden diese sichern eine vernünftige Arbeitsweise. Ganz besonders bei Spezialwerkzeugen!
- Eine bessere Kommunikation ist das A und O in einem solch großen Unternehmen! Wenn diese fehlt geht alles früher oder später den Bach herunter!
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Unternehmenslage, Unternehmensziele usw.
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Mehr auf die Leute an der Front hören
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vielleicht mehr kommunizieren aber alles in einem supi
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Vielleicht sollten man mehr auf die Angestellten hören (zuhören).
Sachlich bleiben und fair mit dem Gegenüber umgehen?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Auto Schrader ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sind sehr gut! manchmal etwas stressig aber immer unterhaltsam
5
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Viele neue Herausforderungen
5
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Man wird gefördert jedoch wird die Quantität wieder in den Vordergrund gestellt aufgrund dessen man recht schnell in eine Monotone Arbeitsweise reinkommt. Ganz nach dem Motto „Noch nie gemacht? Dann macht das wer anderes!“
3
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Ja, die gab es und die haben auch Spaß gemacht
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Schrader ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch Kommunikationsprobleme wirkt sich das negativ auf die Werkstatt aus was leider auch spürbar die Launen verschlechtert.
2
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Das Frauchen ist einfach unmenschlich und Fachlich absolut inkompetent. Bauerntramel!
1
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Schlecht bis unmenschlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung ist gern gesehen man muss sich für diesen Punkt aber aktiv dafür einsetzen sonst wird der Punkt gerne ignoriert weil man ja keine produktive Arbeit leistet wenn man nicht im Hause ist. Etwas Paradox aber so ist es nunmal
3
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wird gefördert
4
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Muss man sich selbst drum kümmern oder man wird ausgebremst
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Schrader wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Schrader schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Auto Schrader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auto Schrader als eher traditionell.
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