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autoForum 
Wiegers 
GmbH
Bewertung

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Kurz gesagt: lasst die Hände von dieser Gruppe! ! !

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei autoForum Wiegers GmbH in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS! Grausam … Horror …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Vor allem wie nichts behandelt zu werden. Man ist in dem Unternehmen kein Mitarbeiter, lediglich eine Nummer, denn das Personal wechselt ständig.

Verbesserungsvorschläge

Grob gesagt, in diesem Unternehmen sollte alles überarbeitet und verbessert werden: aber vor allem Verbesserungsvorschläge für:
- Personalführung
- Gehalt/Lohn
- es sollte auf eine work-Life ballance geachtet werden, denn Freizeit kommt bei Wiegers eindeutig zu kurz.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, man ist in dieser Unternehmung ein nichts.

Kommunikation

Mit Vorgesetzten nur über digitale Wege, maximal über das Telefon.
Auch unter den Kollegen wird wenig gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht gut, es entsteht unter den Verkäufern ein extremer Konkurrenzkampf.

Work-Life-Balance

Wenn ich könnte, würde ich keinen Stern für vergeben. Das Motto lautet nur: Arbeit, Arbeit, Arbeit. Freizeit ist in dieser Firma nicht zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschrieben nur über digitale Wege, bzw über das Telefon möglich.
Man bekommt keinen der Geschäftsleitung zu Gesicht. Und wenn man mit jemandem gesprochen hat - ohne Erfolg! Auf Wünsche des Arbeitnehmers wird absolut nicht eingegangen. Grausam.

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben. Man ist für alles zuständig.

Arbeitsbedingungen

Versetzung zwischen den Standorten sind normal. Nichts wird so eingehalten, wie es vorher besprochen war.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind unterirdisch.

Image

Schlechte Meinungen anderer zu diesem
Unternehmen, haben sich durch die Beschäftigung bestätigt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird vieles versprochen, jedoch wird nichts eingehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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