Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
ParkplatzIm Großen und Ganzen versteht man sich mit dem Personen vor Ort; aber wenn’s drauf ankommt ändert sich dies.
Weihnachtsgeld gibt es nicht. Als kleine Aufmerksamkeit bekommen sie Wurstpakete oder Ähnliches, welches den Wert von maximal 15€ beinhaltet. Neuerdings wurden Tankgutscheine ausgehändigt, welche sicherlich noch großzügig von Partnern gefördert wurden. Könnte an dieser Stelle Stunden verbringen, was aber dieser Arbeitgeber nicht wert ist. Sehen sie einfach von einer Bewerbung in einem der Peter-Filialen ab.
Dazu sollten sie sich jemand externes holen, da diese Zeilen nicht ausreichen und ich dafür nicht vergütet werde.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Peter ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Bewertung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Peter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird in Leistungslohn gewandelt. Welche teils unfair und ungenügend entsprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meistertitel etc wird einen angeboten und unterstützt. Das ist mehr oder weniger positiv. ( Meister nur mit Verpflichtung auf Verbleib innerhalb der Firma)
