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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beim Bewerbungsprozess genauso arrogant wie bei alles anderem auch

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Backoffice Fachkraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber nicht für die Stelle gewünscht ist, dann auch ne Absage erteilen und nicht hinhalten bis der Bewerber keine Lust mehr hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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