Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Sieber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation steht an erster Stelle, so wird auch für jedes Problem gemeinsam eine Lösung gefunden
Guter Zusammenhalt, durch regelmäßige Events wird diese noch weiter gefördert.
Es zählt die 'Geben und Nehmen' Kultur. Gemeinsam gestaltet man ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben
Immer ein offener Austausch möglich
Wenn man willig ist neue Projekte zu begleiten oder neue sinnvolle Ideen hat, können diese jederzeit umgesetzt werden.
Auf entsprechende Arbeitsatmosphäre wird geachtet und diese wird auch nach Rücksprache optimiert.