Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGut ist das das Gehalt immer pünktlich kommt
Immer da für ein Gespräch
Schlecht ist wie die Arbeitskräfte vorallem in der Werkstatt arbeiten müssen immer schneller und immer mehr und alles wird noch zwischenrei gequetscht egal ob zeit ist oder nicht
Alles. Als Arbeitgeber unfähig ein Team zu führen und zusammen zu halten
Alles außer dem Kaffee
Abschließen, Schlüssel wegwerfen und in Punkt Betriebs und Mitarbeiterführung nochmals die Schulbank drücken
Alle die die nichts taugen rauswerfen angefangen ganz oben
Mehr Teamsitzungen organisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoltmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kommt wohl auf die Kollegen an. Es gibt zum größten Teil Kollegen mit einem Messer in der Hand. Bereit in den Rücken zu stechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoltmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte verhält sich wie ein Teenie
Unkompetent
Katastrophal, Mitarbeiterführung ein Fremdwort
Absolut unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss aktiv darauf drängen, wenigstens etwas auf dem laufenden zu bleiben
Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben
