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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Ulrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ferrari Ulrich befindet sich in einem spannenden Wandel: Von traditioneller Exzellenz und jahrzehntelanger Erfahrung hin zu einer modernen, dynamischen Unternehmenskultur. Während höchste Servicequalität und Kundenfokus erhalten bleiben, setzen wir verstärkt auf Innovation und Flexibilität. Unser T ...
• Flache Hierarchien einführen: Weniger starre Strukturen und mehr Eigenverantwortung für Mitarbeitende, was Innovation und schnelle Entscheidungswege unterstützt. • Offene Feedback-Kultur: Regelmäßiges und offenes Feedback auf Augenhöhe, das Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv zu wachsen und zur U ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer proaktiv ist und offen kommuniziert, spürt dieses Verhalten auch von den Vorgesetzten.
Durch die Vielzahl an interessanten Aufgaben entsteht eine gute Abwechslung und man hat stets die Möglichkeit dazuzulernen.
Das Team arbeitet sehr gut zusammen, und ich fühle mich in meiner Abteilung unterstützt. Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Man trifft sich auch außerhalb der Firma
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, und man fühlt sich gut informiert über alle relevanten Themen.
Die Work-Life-Balance ist nicht immer ganz einfach, vor allem in intensiveren Phasen, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass es fair bleibt.
Die Atmosphäre im Team ist sehr positiv und es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen in den Abteilungen.