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Autohaus 
Werner 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Werner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Werner
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Werner
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos für die entsprechenden Aufgaben werden nicht weitergeleitet.
Führungsebene überliest Dinge & vergisst Sachen die er gesagt hat. Telefonanlage in einem Hause funktioniert praktisch nie & es wird sich nicht vernünftig darum gekümmert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind Top!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgebaute Überstunden können abgefeiert werden. Nach Rücksprache kann man Gleitzeit haben & Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem solange man Bescheid sagt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Launisch. In einem Moment ist man Mitarbeiter des Monat & im nächsten der schlimmste Mitarbeiter. Es kann vorkommen das die miese Laune an einem durch Gebrüll ausgelassen wird, auch für Sachen die mit einem nichts zutun haben. Rechtfertigen kann man sich nicht, weil man unterbrochen wird. An einem freien Tag aufgrund einer Beerdigung wurde ein Mitarbeiter zuhause angerufen und sollte seinen Laptop an machen. Ich denke sagt alles.

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