Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AviComp Controls die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche fühlen sich alle stets informiert und abgeholt. Hinzu kommen regelmäßige Staff-Meetings, in denen über allgemeine Firmenthemen berichtet wird, "Gastgeber" ist die Geschäftsführung und die jeweiligen Ressortleitenden.
In der Abteilung unschlagbar, ein Dreamteam. Auch abteilungsübergreifend ist eine gute, offene und konstruktive Zusammenarbeit vorhanden.
auf so gut wie jede persönliche Herausforderung wird eingegangen, so dass die Arbeitszeit unfassbar flexibel ist. Mit spontanen Urlauben oder andere Abwesenheiten wird sich immer arrangiert, das Privatleben kommt auf keinen Fall zu kurz. Ich arbeite gern hier :)
Das ein oder andere Mal wünschte ich mir etwas mehr Geschwindigkeit beim Antworten, alle anderen Faktoren sind stimmig und respektvoll.
Auf jeden Fall! Das war einer der Gründe, zur AviComp zu wechseln. Ab mit den alten Zöpfen und auf zu neuen Ufern. Auch im Verlauf der noch immer andauernden Anstellung wird es nicht langweilig und Aufgaben, die auf mich perfekt zugeschnitten scheinen, landen in meinem Aufgabengebiet. Auch eigene Ideen zu den Aufgaben sind willkommen, Weiterentwicklung wird hier sehr gut gefördert.
höfliches und respektvolles Miteinander. Jeder kann mal einen schlechten Tag haben, das ist aber die Ausnahme und schnell auch wieder vergessen.