20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AvP Service AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand wird ausgeschlossen, wenn jemand seine Arbeit nicht gut erledigt wird geschaut wo die Person eingesetzt werden kann das es für alle Beteiligten besser ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger Punkt wäre vielleicht 1 oder 2 Tage mehr Urlaub im Jahr aber sonst kann ich mich nicht beklagen, man darf nicht vergessen das es immer noch Arbeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell könnten es für einige Mitarbeiter zu viele Veränderungen auf einmal sein, es könnte sein das diese bei allem den Überblick verlieren und es zu Fehlern kommt.
Ansonsten finde ich alles gut soweit.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit gut erledigt, wird man dafür auch ausreichend gelobt. Im allgemeinen ist das Arbeitsklima sehr gut und ich gehe gern zur Arbeit.
Image
Die Mitarbeiter mit denen ich zutun habe sprechen im Großteil sehr gut über ihre Arbeit und sind auch zufrieden. Es gibt ein paar wenige Ausnahmen aber diese halten sich sehr gering.
Work-Life-Balance
Es gibt einige Tage in denen kein Urlaub genehmigt wird, jedoch ist dies mit den Unternehmensabläufen zu erklären. Man gewöhnt sich daran.
Karriere/Weiterbildung
In meine Zeit in der ich im Unternehmen bin wurde ich gefördert wie es geht, die Karriere liegt bei jedem selbst. Wenn potential bei einem Mitarbeiter zu erkennen ist wird dies gefördert und er bekommt dem entsprechend auch neue Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich mich nicht beklagen, wer gute Arbeit leistet wird dafür auch entsprechend bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg, viele dinge werden Digitalisiert so das weniger per Versandunternehmen übertragen werden muss und auch weniger Papierabfälle entstehen. Die Boxen welche verwendet werden sind Umweltschonend aus Wellpappe und werden für die Archivierung weiter verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt mehr als gut, wir verstehen uns alle sehr gut und auch wenn meine Zeit in der Firma noch nicht die der Arbeitskollegen erreicht werde ich sehr Respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte in meiner Laufbahn von jedem Menschen lernen der mir in dem Unternehmen begegnet ist dabei ist mit aufgefallen das grade Ältere Personen aufgrund ihrer Erfahrung öfter nach ihrer Meinung gefragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Moment gibt es einige Änderungen in vielen Abteilungen welche umgesetzt werden um die Arbeit zu beschleunigen, hier klappt die Kommunikation sehr gut es werden Vorschläge der Mitarbeiter mit einbezogen, so dass niemand "übergangen" wird.
Arbeitsbedingungen
Die üblichen Tücken eines Großraumbüros sind gegeben, es ist öfter man etwas lauter. Es läuft immer jemand vorbei so das eine absolute Ruhe fast nie gegeben ist.
Im allgemeinen sind alle Arbeitsplätze mit dem Ausgestattet was benötigt wird und wenn jemand noch etwas braucht dann brauch er das nur ansprechen dann wird geprüft ob es möglich ist. (hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt)
Kommunikation
Es herrscht eine rege Kommunikation zwischen allen im Betrieb, auch der Geschäftsstellen übergreifende Kontakt funktioniert einwandfrei. Manchmal kommt es grade in der jetzigen Situation dazu das bei alle den Vielen Informationen und Veränderungen der Überblick leicht verloren gehen kann.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist jeder Willkommen, wenn man jedem mit Respekt begegnet bekommt man diesen zurück.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich wächst seit dem ich in dem Unternehmen tätig bin sehr schnell, alle Aufgaben sind sehr Interessant und ich mache Sie gern. Sollte einem eine Aufgabe nicht gewachsen sein oder allein nicht zu bewältigen sein helfen alle Mitarbeiter gern (sofern die Zeit es zulässt) mit.
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Bester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AvP Service AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier ist man nicht nur Angestellter sondern man wird als Mensch gesehen und auch behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr sehr gut
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein Ohr für dich
Gehalt/Sozialleistungen
soweit alles gut besonders jetzt zu Corona Zeiten kein Kurzarbeitergeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes arbeitsklima es sei denn Mann ist verwandt. kein Lob.schlechtes arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei avp service ag medizin und pharma gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit manchen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
wenn man nicht mehr gebraucht wird wird man einfach entlassen.ohne vorherige Absprache.
Image
aussen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
miserabel
Gehalt/Sozialleistungen
waren in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
wenn man sich auf der richtigen Seite steht dann ja.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht.es sei denn man ist verwandt.
Arbeitsbedingungen
waren ok.
Kommunikation
sehr schlecht. klappt nur in manchen Fällen.
Gleichberechtigung
gab es nicht. nur wenn man sich eingeschleimt
Interessante Aufgaben
keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Never ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AvP Service AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seminare für Führungspositionen anbieten.
Klare Strukturen schaffen sowie einheitliche und abgesprochene Arbeitsabläufe.
Keine Bevorzugung von diversen Familienangehörigen.
Nur qualifizierte Mitarbeiter befördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gerade in einem Zwei Mann Büro sitzt und sich gut mit seinem Gegenüber versteht, ist die Stimmung in diesem Unternehmen eher schlecht. Es herrscht ein Kommen und Gehen, leider auch vieler Leute die ihr Know How mitnehmen, da sich dieses Unternehmen gerne auf Einzelne verlässt und sich Neue in Materien einarbeiten müssen, ohne einen qualifizierten Ansprechpartner. Es herrscht Unzufriedenheit über das Miteinander und die Selbstdarstellung und herablassende Haltung einzelner Leute die Draht oder Engeres nach Oben haben. Fairness ist Fehlanzeige.
Lesen Sie auch den Beitrag vom 22.Juni 2017. Besser kann man es nicht ausdrücken.
Image
Aussen hui und innen pfui
Firma präsentiert sich auf Messen gerne wie aus dem Ei gepellt. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden über die unstrukturierte Führung der Abteilungen. Es gibt keine einheitlichen Arbeitsabläufe.
Work-Life-Balance
Im Normalfall ist das ein Bereich der ganz gut funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise vorhanden. Man sollte sich gut überlegen, welcher Gruppe man sich anschließt. Familienbande oder Underdogs
Vorgesetztenverhalten
Man könnte sich fragen, wer der eigentliche Vorgesetzte ist. Leute ohne Führungsfunktion oder passender Ausbildung, die durch Familienbonus eigentliche Vorgesetzte beeinflussen. Vielleicht kommt man aber auch nicht gegen den Familienklüngel an!
Arbeitsbedingungen
Tisch und Computer sind in Ordnung, Bürostühle leider sehr alt. Räume sehr warm.
Internetnutzung nicht für jeden gestattet.
Kommunikation
Wenn es darum geht Feiertagsgrüße von diversen Kollegen aus diversen Niederlassungen zu bekommen gut. Ansonsten eher nicht vorhanden. Allerdings abhängig davon, mit wem man es zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AvP Service AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungspersonen aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung nach Gutsherrenart - demotivierend und willkürlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AvP Service AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz und weniger Klüngel
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Nachvollziehbare Entscheidungen
Mehr Wertschätzung und Lob für ALLE Mitarbeiter
Mehr Struktur und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Abteilung zu Abteilung. Wer mit mitarbeitenden Familienangehörigen gut kann, ist klar im Vorteil. Schlechte Laune des Vorstands verbreitet sich schnell und wirkt sich auf Mitarbeiter aus.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren immer weiter verschlechtert. Das liegt auch daran, dass die Unternehmensentscheidungen immer willkürlicher werden und kompetente Kollegen gehen.
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend ist für die meisten Kollegen gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht um seine Weiterbildung selbst kümmert und diese selbst finanziert, passiert auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick. Aber Weihnachtsgeld in Form eines 13. Monatsgehalts wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Mitarbeiter nicht darauf achten, passiert nichts.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber überwiegend tolle Kollegen, die auch was bewegen wollen und mit denen man etwas erreichen könnte. Viele erfahrene Kollegen verlassen das Unternehmen allerdings aufgrund der Führung und der Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hängt davon ab, wie gut sich die Kollegen mit dem Vorstand und seinem Umfeld versteht. Wer dazugehört wird beschirmt und hat alle Freiheiten, auch wenn das Verhalten bei Kunden und Kollegen auf Unverständnis und Ablehnung stößt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend schlecht. Das Unternehmen wird durch den Vorstand nach Gefühl und Laune geführt. Der "Klüngel" des Vorstands hat alle Privelegien und wird sich nicht gescheut, diese auch den normalen Kollegen deutlich zu zeigen. Zahlen, Daten, Fakten zählen weit weniger als die oft gezielt eingesetzten Einflüsterungen der Vertrauten des Vorstands. Lob gibt es nicht, Anerkennung auch nicht. Selbst verdiente Mitarbeiter, die viel zum Erfolg des Unternehmens beitragen haben, können jederzeit in Ungnade fallen und entlassen werden.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, wo man untergebracht ist - von schön und geräumig bis eng und häßlich. Schreibtische, Drehstühle, EDV-Ausstattung etc. sind ok.
Kommunikation
Keine Kommunikation von oben nach unten - nicht mal schlechte. Dafür kocht die Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
Frauen haben die Möglichkeit ins mittlere Management aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, aber diese werden willkürlich verteilt.
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Unternehmen ohne Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AvP Service AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ok.
Image
Aussen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die den Arbeitgeber etwas kosten werden nicht oder nur mit Knebelverträgen gestattet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Somit ist auch nicht ersichtlich welche Ziele das Unternehmen hat und wofür man als Mitarbeiter arbeiten sollte.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros ist im Durchschnitt ok. Teilweise etwas veraltete EDV.
Kommunikation
Keine Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Wenig Austausch zwischen den Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das monatliche Gehalt ist ok und wird durch das 13. Gehalt aufgebessert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei AvP Service AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Struktur rein bringen
- Mitarbeiter nicht aufgrund von persönlichen Befindlichkeiten herablassend behandeln
Arbeitsatmosphäre
Von absolut super bis total grausam ist alles dabei. Dies teilweise sogar im stündlichen Wechsel. Familienbetrieb: Langjährige Mitarbeiter werden trotz guter Arbeit aus persönlichen Befindlichkeiten unbegründet gekündigt. Keine Einzelfälle! Wer dem „Familienzirkel“ unsympathisch ist, steht ganz schnell auf der Abschussliste oder wird einfach entsprechend herablassend behandelt.
Image
Der Schein trügt erheblich, von außen wirkt das Unternehmen sehr aufgeräumt und strukturiert, wobei das Wort „Struktur“ intern eher ein Fremdwort ist. Viele Mitarbeiter fühlen sich ungerecht behandelt, sind demotiviert. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen auch auf eigenen Wunsch, hohe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung lebt das Thema Arbeitszeiten anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, der hat eventuell auch das Glück eine komplett oder anteilig gezahlte Weiterbildung starten zu können. Hier werden oftmals sehr unrealistische Zeiträume der Unternehmensbindung vorgegeben, welche in keinem Verhältnis zu den Kosten stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Freie Marktwirtschaft: wer gut verhandelt, hat gute Chancen auf ein gutes Gehalt. Hier findet keine Gleichberechtigung, sondern eher Willkür statt. Freude bereitet das 13. Monatsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist die Arbeitsatmosphäre super! Aber bitte nicht zu viel Spaß bei der Arbeit haben, dies könnte als Arbeitsverweigerung aufgefasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsträger haben nur temporäre bzw. beschränkte und Launen abhängige Befugnisse durch den Vorstand. Größtenteils werden hierdurch neue Projekte kurz vor Fertigstellung wieder gestrichen. Demotivation der Mitarbeiter! Auf Entscheider Ebene ist sich jeder selbst der Nächste.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz darauf an, ob man im Altbau, Neubau oder den Räumlichkeiten auf der Grafenberger Allee sitzt. Die einen schwitzen - die anderen frieren durch die Klimageräte. Im Ergebnis sind die Arbeitsmaterialien und die Technik aber auf einem guten und modernen Niveau.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation, es kommt vor, dass Mitarbeiter desselben Teams an derselben Aufgabenstellung arbeiten. Viele Teams sind auch nicht über die Arbeiten anderer Teams informiert, wobei diese am selben Projekt arbeiten.
Interessante Aufgaben
Vieles wiederholt sich, neue Impulse oder Einbringungen von Ideen werden teilweise wieder abgeschmettert. Prinzipiell kann und darf sich aber jeder mit einbringen und es kommt auch vor, dass eingebrachte Ideen umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AvP Service AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, schnelle Reaktionszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell alles prima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Ihre Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zukunft mit Ihnen!
Übrigens: Anregungen, Kritik und Lob können Sie jederzeit per E-Mail an: feedback@avp.de richten.
Viele Grüße
Ihre AvP Service AG
Nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei AvP Service AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Stellen kreiert, bedingt durch die Fehlinterpretationen von einigen Vorgesetzten zur Marktlage, die nicht annähernd die Arbeitskapazität von MA ausschöpfen. Langeweile,Unterforderung und Unzufriedenheit unter den MA werden so konzipiert und gekonnt ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur ist die Basis für das tägliche Handeln, im Umgang untereinander,und mit den Kunden. Zur Organisation gehört unter anderem auch eine zukunftsorientierte und vorausschauende Personalplanung – Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu viel Gerede und keine Transparenz, nur noch Selbstdarsteller und eklatante personelle Fehlentscheidungen. Da helfen leider auch die regelmäßigen Mitarbeiter-Events nicht. Zudem fehlt es in sämtlichen Bereichen an Struktur und klaren Prozessen.
Image
Fluktuationsrate ist hoch !
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Auf ein Guten Morgen wird kaum reagiert.Es wird viel hinter dem Rücken geredet und vorgespielt. Ehrliche und konstruktive Feedbacks im direkten Austausch gibt es eher nicht (bis auf wenige Ausnahmen).
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt manchem Vorgesetzten an Authentizität und nicht nur an Fachwissen, wenn unbequeme Entscheidungen achselzuckend weggelächelt werden!
Die Hinhalte-Taktik mit einem Schuss Schönwetterpolitik ist hierbei ein sehr wirkungsvolles Instrument mit den die Fehlentscheidungen gekonnt in den Hintergrund gerückt werden. Das Nachsehen haben natürlich die MA.
Interessante Aufgaben
Das Absitzen von Stunden, in denen man nichts zu tun hat und einfach auf den Feierabend wartet, ist leider tagtägliche Realität gewesen (Stichwort : Boreout !).
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
GeschäftsleitungAssistenz der Geschäftsleitung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
zunächst vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Rückmeldung. Es ist natürlich sehr schade, dass Sie nicht zufrieden waren.
Wir werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, die angesprochenen Punkte intern zu hinterfragen. Gerne können wir die weitere Kommunikation über folgende E-Mail Adresse abwickeln: feedback@avp.de.
Vielen Dank im Voraus und Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Ihre AvP Service AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AvP Service durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AvP Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.