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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Derzeit kaum was
Es den Anschein hat, das der Chef sich nicht mehr für die Angestellten interessiert.
Er nichts dazu gelernt hat und seiner PDL blind vertraut.
Großer Fehler
Der Chef sollte endlich aufwachen und wieder mehr auf die "Kleinen" achten
Es wird eingeschüchtert, unterschwellig manipuliert
Immer mehr bergab
Gibt es nicht......
Nicht für die "kleinen"
Da will ich nicht nicht beschweren ....
Sozial sieht anders aus
Ist nicht gewünscht von der pdl....
Zum Teil Menschenverachtend, arrogant
Getreu dem Motto "außen Hui innen pfui"
Verbesserungswürdig
Fehlt an allen Ecken und Kanten
Gibt es nicht mehr..... Ich pdl, du nix
Werden nur an die "Elite" verteilt
Das Teamwork und den offenen Umgang mit den Vorgesetzten. Auf Wünsche zwecks freier Tage wird immer eingegangen.
Eine Lohnerhöhung muss stattfinden. Fortbildungsmöglichkeiten sollte es mehr geben. Getränke sollten zur Verfügung gestellt werden.
Inflationsausgleich (falls nochmal vorkommt) zahlen. Das Gehalt an heutige Verhältnisse anpassen.
Vieles
Weniger
Kleinigkeiten
Super
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut , konnte besser sein
Sehr gut
Super
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Super
Gut
Gut
Nichts
Das er nur noch seine 2.geschäftstelle im Kopf hat und wo er gebraucht wird nicht da ist. Kein Ohr für Mitarbeiter.
Sollte sich selbst ein Bild über jetzigen Zustand in verschiedenen Bereichen machen und nicht auf andere hören
Schlechtes Klima unter Kollegen und Vorgesetzten
Nein
Gibt es nicht
Dafür besteht kein Interesse Weiterbildung sind immer die gleichen
Keine Chance etwas mehr Lohn zu bekommen
Hat Chef kein Interesse
Arbeit wird auf den nächsten geschoben
Bringen keine Leistung sind nichts wert
Bestimmen nur kein Austausch
Sehr schlecht man hat kein ordentliches Schwestern Zimmer und kein Pauseraum
Wird nur bestimmt
Schön lange nicht mehr
Wird alles vorgeschrieben
Nichts.
I'm Vergleich zu anderen Arbeitgebern alles.
Es muss alles verändert und umstrukturiert werden, v.a. Aber im Umgang und der Wertschätzung mit MitarbeiterInnen
Die Atmosphäre ist einfach schlecht und als Neue/r im Team hat man es echt schwer in das bestehenden Team hinein zu kommen. Man arbeitet nur unter Stress und Druck und erfährt wenig Wertschätzung.
Wird nach außen hin sehr gepflegt, entspricht aber nicht dem, was intern passiert.
Es gibt auch von Klienten/ Eltern einiges an Kritik.
Durch das schlechte Arbeitsklima ist diese auch nicht gut, da man vieles mit nach Hause nimmt, was zusehen auf's Gemüt geht.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen wurden mir während meiner Zeit da nicht angeboten.
Verstehen sich die Kollegen untereinander gut, dann ist dieser vorhanden. Als Neue/r im Team hat man es schwer und auch hier werden zuerst, wenn überhaupt oft nur die negativen Dinge angesprochen.
Es wird oft auch viel hinten herum gesprochen ohne ehrlich zu sein.
Das Verhalten der obersten Vorgesetzten ist oft von oben herab.
Ich habe bei meinem Bewerbungsgespräch über eine chronische Erkrankung informiert und wurde dann wegen dieser gekündigt.
In der Kita, in der ich war, gab es sowas wie einen Teamraum mit Sitzgelegenheiten für eine Pause nicht.
Meine anderen Kommentare sagen ja alles andere.
In der oberen Etage scheint diese gut zu funktionieren.
Gegenüber den Mitarbeiterinnen ist diese sehr schlecht, oft werden nur negative Dinge angesprochen und man wird ohne dass man seinen Standpunkt äußern kann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Schlecht und es gibt kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.
Urlaubstage könnten es auch mehr sein.
Gibt es nicht, selbst unter den MitarbeiterInnen in einem Team nicht.
Da wird in verschiedene "Kategorien" eingeteilt und entweder hat man da Glück oder eben nicht.
Die Arbeit mit den Kindern als Erzieherin macht mir sehr viel Spass.
Ich wurde nur sehr eingeengt und vieles wurde einfach strikt vorgegeben.
Spontanität ist nicht erwünscht.
Arbeitsklima im bereich Kinderbetreuung
Kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld niedriges Gehalt wenige Urlaubstage
Bessere Konditionen dann bleiben auch die Angestellten
Nach 30min grübeln habe ich nichts gefunden. Ich kündige aufgrund der Situation, nicht weil ich sauer oder gekränkt bin. Hier werden Menschen nicht so behandelt, wie sie es verdienen.
Ist schon gut beschrieben.
Der Kreisverband Düfte nicht unter der Flagge der AWO arbeiten. Es ist einfach nur peinlich.
Kompletter Austausch der Führungsebene. Hier wird Rechtspopulismus gedeckt und verteidigt. Einzelne Kollegen sollten lieber in private Hände wechseln.
Anfangs gestaltet sich die Atmosphäre gut, man ist willkommen. Das Blatt wendet sich nach spätestens 6 Monaten.
Mehr Schein als sein.
Überstunden ohne Ende. Unsere Azubis arbeiten als volles Fachpersonal und werden verheizt.
Oft versprochen, nie gehalten.
Seit 1.4. Tarifvertrag, davor Mindestlohn. Meine Vermutung: Der TV wurde nur eingeführt um uns Mitarbeiter zu halten.
Wie die Politik in Sachsen. Ist man kein Fan der Blauen hat man bei den Kollegen und Vorgesetzten verloren.
Einige Kollegen sind loyal und halten zusammen. Meistens wird hinter dem Rücken diffamiert.
Werden wie die Hühner gescheucht.
Unerträglich im Bereich Pflege. Allgemein unerträglich.
Nach mehrmaligem Umzug der Personalräume und schlechter Umkleiden lässt es sich in modernen Autos gut arbeiten. Es gibt keine Personalduschen!!! und nur das nötigste an Arbeitskleidung.
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter ist mehr als ungenügend. Der Tonfall von Bereichsleitungen unterirdisch.
Der Kreisverband lebt NICHT die Leitsätze der AWO. Noch Fragen?
Interessant sind dann die Aufgaben, die andere nicht erledigt haben.
Gute Arbeitsatmosphäre wird nicht gewünscht. Wenn die in irgendeinem Bereich stimmt, wird einer versetzt.
Soziale Firma...Die fordern unzählige Überstunden, sonst wird man abgeschoben.
Völlig überfordert, kein Wunder wenn man nicht aus der Pflege kommt.
Vorschläge sind dort nicht angebracht. Verbesserungen bezüglich Löhne der Mitarbeiter, sowie auch streßfreies arbeiten.
jeder arbeitet für sich selbst
Nein, Image wird nur aus Geldgründen gepflegt. Mitarbeiter stehen da komplett im Hintergrung.
Unregelmäßige, sowie vorher nicht abgeklärte Übertunden.
um Persoalkosten zu sparen werden Auszubildende eingesetzt (auch Ehrenamtler)
SKANDAL
Jeder arbeitet für sich.
nur Imagepflege, Mitarbeiter sind egal
nur das nötigste Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung auch gleich privat
nur die Leiter, Mitarbeiter haben nichts zu melden
In der Härte des Berufes müsste schon etwas Spass mit verbunden werden. Die Mitareiter müssten etwas mehr wahrgenommen und nicht nur ausgenutzt werden.
So verdient kununu Geld.