3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber und angenehmes Betriebsklima. Mitbestimmung bei Arbeitsabläufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber fördert mich in meinen Interessen.
Ich besuche nun eine Schule um mich weiter zu qualifizieren, dies wurde mir durch mein jährlich geführtes Personalentwicklungsgespräch ermöglicht.
Auch das Mitarbeiter eine eigene APP haben um sich über Betriebliche Neuheiten oder Regelungen zu informieren schmückt mein Arbeitgeber sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen allgemein ergeben sich immer im Arbeitsalltag , über diese kann man ggf. in Teamgesprächen diskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch individuelle Arbeitsplätze ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre gegeben. Der Arbeitgeber ist sehr an der Zufriedenheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter interessiert, somit gibt es bspw. viele Möglichkeiten der individuellen Gesundheitsförderung ob direkte Gesundheitstage für Mitarbeiter oder aber auch individuelle Angebote im Alltag durch die Hauseigene Physiotherapie.
Image
Ich habe das Gefühl das die AWO ein gutes Image hat, jedoch gibt es immer Konkurrenzen die was anderes behaupten. Auch sollte man sich nicht immer auf Dinge verlassen die in den Medien kursieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden hier durch ein Dienstplan den man im voraus erhält klar geregelt. Natürlich kann es auch mal zu Änderungen durch krank oder sonstige Ausfälle von Mitarbeitern und Kollegen kommen. Ich denke auch da hat sich mein Arbeitgeber mit einer Einspringprämie was gutes ausgedacht. Natürlich wird dann aber auch der Freizeitausgleich beachtet. Ich denke man sollte sich auch bewusst sein was Schichtarbeit bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Ein TOP Weiterbildung und Fortbildungsprogramm!!!!
Nach Interesse der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist durch einen Tarifvertrag geregelt, so ist ganz klar was man bekommt. Natürlich hat auch jeder eine andere Vorstellung von Gehalt das muss man bedenken.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt natürlich auch immer von den empfinden jeden einzelnen ab. Man muss natürlich auch klar sagen das man geeignet sein sollte sich in ein Team zu integrieren.
Allgemein dazu ist zu sagen das das Team sehr durchwachsen ist, so ist von älteren bis sehr jungen Kollegen alles zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Pflegeheim Hüttenholz haben eine klare Vorstellung und Erwartung von Ihren Mitarbeitern. Hier gilt immer ein freundlicher und Respektvoller Umgang. Selbst bei privaten Problemen wird ein Mittelweg gefunden, dies ist besonders und kann man auch nicht überall erwarten.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit neuen Arbeitsgeräten , ob Lifter oder aber auch Hebegeräten. Es werden auch die Mitarbeiter in die Entscheidungen zur Neuanschaffung neuer Arbeitsgeräte einbezogen (weil schließlich wir damit arbeiten müssen) .
Kommunikation
Bei so vielen Mitarbeitern im Pflegeheim Hüttenholz ist die Erreichbarkeit des ersten Vorgesetzten verständlicherweise in jedem Fall gegeben. Zu allem ist immer die Wohnbereichsleitung in greifbarer Nähe, welche sich für sein Team in allen Belangen einsetzt und individuell auf seine Mitarbeiter/-innen eingeht.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter hat seine klar definierten Aufgaben in einer Schicht, der Mitarbeiter kann sich jedoch auch neuen Aufgaben stellen und zb. Funktionen oder Fort,- und Weiterbildungen besuchen um sich dadurch weiter zu Entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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AWO-Pflegeheim Hüttenholz, 4.1 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Verständnis, Hilfbereitschaft in allen Phasen des Lebens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Personalengpässe und chronische Unterbezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AWO-Pflegeheim Hüttenholz, 4.1 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leistungsgerechte, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanenter Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO-Pflegeheim Hüttenholz durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO-Pflegeheim Hüttenholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.