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AWO 
Regionalverband 
Rhein-Erft 
& 
Euskirchen 
e. 
V.
Bewertung

Das Arbeiten bei der AWO in der Häuslichen Pflege ist sehr angenehm und Fair, PDL versucht alle gleich zu halten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt Regionalverband Rhein-Erft - Euskirchen e. V. (Kurz: AWO Rhein-Erft - Euskirchen e. V.) in Erftstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuchen wenn möglich einem wirklich faire Ausgleiche zu ermöglichen wenn man auch spontan einspringt. Leider nur bei ausgewählten Personen auch am Wochenende aber in der Woche halten sie alle gleich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei Wochen SD am Stück (max.7 Tage, dann Gewährleistet die AWO zwei freie Tage je nach dem auch mehr und dann erneut SD) Im ambulanten Dienst heißt das bei einem partner mir normalen Arbeitszeit man sieht diesen auch so wirklich wenn man frei hat. Da dieser wenn man nachhause kommt schon schläft.

Verbesserungsvorschläge

Faire Dienstaufteilung wenn eine SDTOUR durch zwei geteilt wird, nicht einer 5 STD der andere 2STD arbeit, schliesslich opfern beide ihre Freizeit.

Gleichberechtigung

Es geht hier und da merkt man das man einige Mitarbeiter bevorzugt was Dienste angeht, könnte man fairer gestalten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

AWO Rhein-Erft & Euskirchen e. V.
AWO Rhein-Erft & Euskirchen e. V.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns als angenehm und fair empfinden.

Ihre Kritik zur Dienstplanung und fairen Aufteilung der Arbeitszeiten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass eine gerechte Dienstverteilung, insbesondere bei Spontaneinsätzen und Wochenenddiensten, wichtig ist, und werden dies in Zukunft weiter optimieren. Auch Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung werden wir berücksichtigen und unsere Abläufe prüfen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Anregungen – sie helfen uns, uns weiter zu verbessern.

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