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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

- Transparente und klare Kommunikation
- Konfliktfähigkeit und Wertschätzung
- mehr für das Arbeitsklima und den Kollegenzusammenhalt tun (Weihnachtsfeiern, Teamevents, Willkommens- und Geburtstagsgeschenke etc.)
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Gehalt wird in Anlehnung an den TVÖD/TVL pünktlich gezahlt. Leider nicht in allen Bereichen zu 100%. Aufgrund der aktuellen schlechten wirtschaftlichen Lage wurden auch die aktuellen Tariferhöhungen nicht berücksichtigt.
Über Entgeldgerechtigkeit müsste dringend mal gesprochen und die Gehälter transparent gemacht werden, da diese an den verschiedenen Standorten auch sehr unterschiedlich sind und z.T. nicht den Verantwortlichkeiten entsprechen.
Sozialleistungen gibt es quasi nicht. In den Stellenausschreibungen wird zwar mit Betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, aber bei der BAv handelt ...
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi nicht. Weiterbildungen werden nur begrenzt genehmigt, da gespart werden muss.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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