7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation etwas verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Herzjob zum KALTEN Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts mehr für gut befinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es interessiert niemanden aus den Leitungsebenen, warum man nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigt. Das zeigt, dass das Unternehmen nicht an Kritik interessiert ist bzw. schlecht mit Kritik umgehen kann. Dabei kann Kritik immer auch etwas Positives haben und ein Unternehmen weiterbringen.
Und NEIN, sehr geehrte Personalmanagerin, ich möchte zu keinem Gespräch eingeladen werden und ich möchte auch keinen Kommentar von Ihnen zu meiner Bewertung, da dies nur leere Phrasen und nicht ernst gemeint sind. Nehmen Sie sich stattdessen alle negativen Bewertungen zu Herzen bzw. schenken diesen ein zwei Gedanken.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nur fachkompetente Mitarbeiter auf den dafür vergesehenen Arbeitsplätzen einsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich drastig geändert. Es gibt keine positiven Momente im Arbeitsalltag, keine Werschätzung und Empathie seitens der Einrichtungsleitung den Mitarbeitern (auch den Menschen mit Handicap) gegenüber.
Work-Life-Balance
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Freizeit ist nicht mehr gegeben, da man sich auch nach Feierabend psychisch nicht von den jetzigen Arbeitsverhältnissen erholen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der "alten" Kollegen ist die größte Stütze, neben den Menschen mit Handcap die einzigen Gründe, um jeden Morgen zur Arbeit zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist das Wissen und die fachliche Kompetenz älterer oder langjähriger Kollegen nicht von Wichtigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung setzt ihre Autorität mit Verängstigung und Einschüchterung den Mitarbeitern gegenüber durch und nicht mit Führungskompetenz. Die fehlende Fachkompetenz wird in vielen Gesprächen und der Beantwortung von Fragen immer wieder deutlich.
Kommunikation
Die Einrichtungsleitung und höhere Leitungsebenen fordern von Ihren Mitarbeitern eine gute Kommunikation. Dies beruht aber leider nicht auf Gegenseitigkeit. Man wird als Mitarbeiter immer vor vollendete Tatsachen gestellt oder bekommt unzureichende Auskünfte.
Gleichberechtigung
Wer der Einrichtungsleitung nicht nach dem Mund redet, hat es schwer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es könnte vieles besser sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation
- bessere IT- Ausstattung
- auf die Mitarbeiter eingehen ( nicht so tun)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Altenpfleger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Werkstätten Sachsen West gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AWO Werkstätten Sachsen West gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Werkstätten Sachsen West gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.