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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 1,5 Monaten kam eine Antwort

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das kam zurück:

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserer Stellenausschreibung.

Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns bezüglich unserer Stellenofferte anderweitig entscheiden werden.
Aus diesem Grund möchten wir Ihrer Bewerbung nicht näher treten und haben Ihre Bewerbungsmail gelöscht.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben

Nicht das es nicht ärgerlich genug wäre, dass mal nach 1,5 Monaten eine Antwort kommt, dann muss man sich auch noch so was antun! Wenigstens eine persönliche Note hätte der Mail gegeben werden könnten, wenn man mit Namen angesprochen worden wäre. Die Mail liest sich noch dazu als ob Sie 100 JAHRE alt wäre, etwas zeitgemäßer wäre schön. Ärgerlich, aber andererseits kann man froh sein, denn wer möchte in so einem Unternehmen arbeiten, deren Absagen schon veraltetet klingen, man möchte sich nicht ausmalen was noch alles veraltet sein könnte! Arbeitsstrukturen, Abläufe, Kommunikation etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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