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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beantwortung von Rückfragen insbesondere während telefonischer Kontaktaufnahme. Es ist ok, wenn die erste Frage an Bewerber die Gehaltsvorstellung abklopft. Jedoch auch nach mehrmaliger Rückfrage keine Auskunft über das an die ausgeschriebene Stelle gekoppelte Budget zu geben ist schwierig. Hier stellt ein „das kann ich gerade nicht sagen“ Professionalität in Frage.

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Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort von der ASDS kam ungefähr 2 Wochen später.
Scheinbar wird dort ganz ganz dringend gesucht, deswegen verstand ich nicht warum es so lange gedauert hat.

Zum Bewerbungsprozess: Im Prinzip besteht der Bewerbungsprozess daraus die Bewerbung abzuschicken und auf eine Antwort zu warten. Per Anruf wurde ich dann zum persönlichen Vorstellungsgespräch geladen.

Zum Bewerbungsgespräch: Ich habe mich direkt gut und freundlich aufgenommen gefühlt. Es waren alle sehr nett und locker drauf. Das „Du“ wurde auch direkt angeboten.
So viele Fragen zu meiner Person wurden mir nicht gestellt. Hauptsächlich die Teamleiter haben viel über die Arbeit und das Unternehmen gesprochen. Zum Ende hin, gab es dann noch ein Rollenspiel um zu testen, wie ich in stressigen Situationen mit einem verärgerten Kunden umgehe.

Es gibt aber leider eine große Sache die ich bemängeln muss: ein Jahresgehalt von UNTER 30.000 Euro anzubieten an eine ausgelernte Person, die mit beiden Beinen fest im Leben steht, finde ich verdammt schwierig. Die ersten 12 Monate nur 26 Tage Urlaub anzubieten und dann erst 30 auch. Vom befristeten Vertrag mal ganz abgesehen.
Ausbildung in dem Bereich zu haben oder nicht, aber gerade mal UNTER 30.000 Euro anzubieten ist schon echt hart. Als ich das gehört habe, war die Entscheidung für mich schon gefallen. In den heutigen Zeiten mit der Inflation, kann man sowas nicht ernst meinen. Mal davon abgesehen, dass dieser Job verdammt stressig sein muss.

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Bewerbungsfragen

Persönliches (Vorstellungsrunde), Stärken, Verbesserungswürdiges, Warum ich, Warum AXA, Charakter als Arbeitskollege

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Verbesserungsvorschläge

Versprechen, die gemacht werden, werden nicht eingehalten.
Selbst wenn es für die Stelle nicht gereicht hat, erwarte ich von einem Unternehmen, das sich "Top Company" schimpft, dass man sich an Vereinbarungen hält.
Mir wurde eine telefonische Rückmeldung innerhalb von einer Woche zugesagt (!). Nach mittlerweile fast fünf Wochen habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten. Nicht mal eine standardisierte Absage per Mail. Auf Rückfragen wird auch nicht reagiert.
Leider ist man auch hier nur eine Nummer und die Person dahinter zählt nicht.

Verbesserungsvorschläge

(Es ist uns nicht leicht gefallen unter der Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen eine Auswahl zu treffen.) Das ist aber gar kein Fachkräftemangel sodern Desinformation.

Verbesserungsvorschläge

Der ,,Muster“ Arbeitsvertrag wurde einem 5Tage vor Arbeitsbeginn in die Hand gedrückt, nachdem gesagt bekommen hat, man könne sich so viel Zeit wie möglich nehmen. Der Arbeitsvertrag selber war miserabel. Man sollte 40 Stunden und mehr Arbeiten um dann gerade so über den Mindestlohn rauszugehen. Der Personalberater war auch sehr unprofessionell.