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AXIANS 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2025

Zuverlässiger und familienfreundlicher Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AXIANS Deutschland in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre mit vielen netten Kolleg:innen und abwechslungsreichen Aufgaben. Es macht Spaß hier zu arbeiten!

Kommunikation

Transparente Kommunikation und vielfältige Plattformen mit Informationen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im eigenen Team und darüber hinaus. Es gibt viele tolle Kolleg:innen mit denen es Spaß macht zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice jederzeit möglich. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auf "familiäre Umstände" wird Rücksicht genommen. Es gibt Kinderbetreuungsangebote in den Ferien und online Hausaufgabenunterstützung ab Klasse 5.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer erreichbar und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Teammitglieder. In den Jahresgesprächen und regelmäßigen Team Jour Fixes werden Ziele und Aufgaben besprochen und konstruktives Feedback bildet einen festen Bestandteil.

Interessante Aufgaben

Interessante und vielseitige Aufgaben, die Raum für kreative Gestaltung und die Integration eigener Ideen und Perspektiven lassen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Team und darüber hinaus. Wiedereinstieg nach der Elternzeit problemlos in Teilzeit möglich. Das ist Normalität und auch bei anderen Kolleg:innen so.
Diversity & Inclusion Programme, Diversity Clubs und Mentoring Angebote für Frauen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind Top! Technische Ausstattung sehr gut und es ist eine Vielfalt von Tools vorhanden, die den Arbeitsalltag leichter machen. Büro ist zentrumsnah und gut zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt & Soziale Themen haben einen sehr hohen Stellenwert. Eigene Ideen und Projekte werden gefördert und unterstützt. Konzernweit gibt es einen Umwelttag sowie Möglichkeiten finanzielle Unterstützung für eigene soziale Projekte zu erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Aktienbeteiligungsprogramm, Dienstfahrrad, pme Familienservice, Vergünstigungen in Fitnessstudios...

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven werden geboten, regelmäßige Weiterbildungen (auch nach eigenen Wünschen) sind die Regel, Sprachtrainings werden angeboten. Trainingsplattformen und E-Learning Angebote gibt es zusätzlich. Welcome Days für neue Kolleg:innen.


Umgang mit älteren Kollegen

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