Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Axway (Euronext: AXW.PA) ermöglicht seinen Kunden, auf dynamischen Marktplätzen mit hybriden Integrationslösungen zu konkurrieren und zu wachsen, um ihre Mitarbeiter, Systeme, Unternehmen und digitalen Ökosysteme besser zu verbinden.
Die hybride Integrationsplattform AMPLIFY™ von Axway ermöglicht es Power-Usern, IT-Spezialisten, Entwicklern und Partnern, ihre digitale Transformation zu beschleunigen, beeindruckende Kundenerfahrungen zu schaffen und Daten freizusetzen, um neue Business Services zu entwickeln.
AMPLIFY beschleunigt die Auffindung, Nutzung und Bereitstellung von Integrationen durch die Kombination traditioneller Integrationsmuster - B2B-Integration, Managed File Transfer und Content Collaboration - mit API-Management und Anwendungsintegration (mit über 150 vorgefertigten API-Konnektoren).
Mehr als 11.000 Unternehmen in 100 Ländern vertrauen auf Axway, um ihre Herausforderungen bei der Datenintegration zu lösen. Axway beschäftigt über 1.800 Mitarbeiter in 18 Ländern. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.axway.com/de.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung• Axway Aktien
• Betriebliche Altersvorsorge• Vermögenswirksame Leistung• 30 Tage Urlaub• Flexibles Arbeitszeitmodell• Home Office• KG Zuschuss – 50%• Sprachkurse ( Englisch & Deutsch) • Mitarbeiterangebote Platform• Sonderurlaube • Sonderzahlung ( Hochzeit / Geburt)• Unfallversicherung• Jubiläumsgeld• Gehaltsfortzahlung Krankheitsfall
• Getränke & Obstkorb
Altersvorsorge,Kinderbetreuung, Gleitzeit,keine Wochenendarbeit,freie Einteilung der Arbeit
Die Kultur im Unternehmen ist gut.
Pünktliche Gehaltszahlung
Die Homeofficeregelung ist sehr flexibel und fair.
gute Bezahlung & Boni
lange Arbeitnehmerbindung
Produktentwicklung, Verlässlichkeit, Planung
Axway lässt seinen Standort Deutschland in technischer Hinsicht strategisch ausbluten. Entsprechende Tätigkeiten sind oder werden immer mehr ins Ausland ausgelagert, so dass in Deutschland zunehmend nur noch Verwaltung, Sales und Projektmanagement angesiedelt sind. Durch den Weggang von Mitarbeitern entfallene technische Stellen werden in WeitWeitWeg nachbesetzt.
Sicher kein Einzelfall in der profitgesteuerten IT-Branche, dennoch schade um das Unternehmen, welches mal richtig gut war.
Leider kündigen gerade viele
Vertriebs- und Produktstrategie müssen besser aufeinander abgestimmt sein
RnD Management
Umgang mit älteren MA
Bestandsprodukte benötigen dringend Innovationen.
Partnerschaften zu den führenden IT Anbietern (SAP, KPMG, PWC, Accenture, uvm.) sind essentiell und benötigen mehr Aktivitäten.
Ich würde mal über Mitarbeiterbindung, Aus und Weiterbildung nachdenken
Der Zug ist am Standort Deutschland abgefahren.
mehr in neukundenakquise investieren
Bestandskunden Beziehungen besser pflegen um Türen für andere Produktgruppen / Vertriebsteams in ausländischen subs zu bekommen
interne Politik vereinfachen
Verbesserung der MA Qualifikation in nicht technischen Bereichen z.B. Präsentationstraining, Retorik, rechtliche Aspekte, jeder MA sollte Kepner Tregoe: Problem Analysis and Decision Making besuchen.
Der am besten bewertete Faktor von Axway ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hilft jedem nur zusammen sind wir stark
Der Zusammenhalt ist noch gegeben, aber durch die kranke Organisation in Business Units wird der Zusammenhalt unterwandert.
Auf mein Team kann ich mich verlassen.
Extrem vom Team abhängig und Standorten abhängig
Nette Kollegen die sich seit vielen Jahren kennen. Neuankömmlinge werden integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axway ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außerhalb von Axway kaum bekanntes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn du willst bekommst du sie
N/A wenn der Mitarbeiter nicht selber Kurse bucht oder im Vertrieb ist.
Jährliche und nun halbjährliche Bewertungen und Karriereplanungen die jeder Mitarbeiter durchläuft.
Kaum vorhanden, auch wenn es HR unten am 14.5.19 anders beschreibt
Wenn man einen franzözischen Pass hat kommt man weiter