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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Auftragslage ist sehr gut, sodass keine Langeweile aufkommt
Sehr Mitarbeiterfreundlich, bemüht allen zu helfen, menschlich
Die Kollegen pflegen eine freundschaftliche Beziehung zu einander, die aber nicht verpflichtend ist.
Die Teamarbeit zwischen den Abteilungen
Flexibilität .........................
Es wird über die Köpfe hinweg entschieden. Stichwort: Wochenendarbeit
Bisher nichts, ich kann mich nicht beschweren
Geringe Wertschätzung langjährigen Arbeitnehmer.
Die Art der Entsorgung von Mitarbeitern
gibt keine ................................
Löhne nach oben anpassen und zielorientiert die Aufgaben verteilen
Keine, kann alles. So bleiben..
Den Geschäftsführer auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Azul-Kaffee ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image im Markt war sehr hoch. Inwiefern sich das zukünftig mit der Umstrukturierung ändert, ist mir nicht bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Azul-Kaffee ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkte Vorgesetzte waren perfekt. Chefetage leider sehr fremd. Obwohl immer wieder ein Familiäres Miteinander beworben wurde.
