Mehr Personal = Mehr Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnreglung und ständig nur befristete Verträge. Diese sind bei wirklich guten Mitarbeitern unnötig und trägt auch nicht zum halten dieser bei!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen im Verkauf. Zufriedene Verkäufer= Zufriedene Kunden = mehr Kunden. Bitte vergessen Sie nicht WEN der Kunde sieht und wer diese mit einem Lächeln Tag täglich begrüßt! Geht es den Verkäufern schlecht , wirkt sich das zwangsläufig auf die Umsätze aus und somit auch aufs Unternehmen. Wer guten Service leisten möchte , muss bereit sein diesen zu stellen und das geht nicht durch Personaleinsparungen und ständigen Blick auf die Stundenleistung!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund starken Personalmangel kommen die Mitarbeiter an Ihre Grenzen . Es besteht ein starker Zusammenhalt , jedoch kann der auf die Dauer nicht mehr alles auffangen! Leider merken die Chefs nicht , das Sie die Mitarbeiter verheizen und aufgrund dessen immer mehr das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Könnte zwischen Büro und Geschäft besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt bei denjenigen die versuchen mit Herz und Blut das Geschäft zu Stämmen , trotz Personalmangel. Leider wird dies weder anerkannt noch honoriert.
Work-Life-Balance
Aktuell sehr schlecht , mehr Personal wäre hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Leider macht es mittlerweile stark den Eindruck , daß Familie Bolten nur noch auf Profit aus ist und das Interesse an seinen Mitarbeitern gleich null ist.
Interessante Aufgaben
Man kann in diesen Unternehmen viel lernen und weiterkommen wenn man aktuell auf sein Privatleben verzichten möchte.
Gleichberechtigung
Jeder trägt Verantwortung vom Azubi bis zur Filialleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rüclsichtgenommen und man hat trotz Altersunterschied Spaß zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Investition in einigen Filialen für eine Klimaanlage würde nicht nur den Kunden sondern auch dem Personal an heißen Sommertagen den Aufenthalt im Geschäft als Gast oder bei der Arbeit wesentlich erträglicher machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übriggebliebene Ware geht an die Tafel , was ich sehr befürworte.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich. Es wäre nur schön , wenn sehr engagierte Mitarbeiter in Form von Prämien oder einer Lohnerhöhung honoriert werden würden.
Image
Durch die ständige Unterbesetzung in den Geschäften was auch den Kunden immer mehr auffällt , weil diese durch verlängerte Wartezeiten natürlich auch den Personalmangel spüren , bröckelt leider der Ruf von Bolton.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt weiter wenn man will , allerdings muss man eine entsprechende Lohnanpassung selber in Gang bringen , sonst verdient man weiter wie zuvor.