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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyHat immer ein offenes Ohr
Teilweise überpünktliche Lohnzahlung.
Zu wenig Lohn für die arbeit da man teilweise 2-3 Maschienen gleichzeitig machen soll ubd dann noch möglichst hohe Stückzahlen
Hört niemanden zu,Mann muss 2-3 Maschinen bedienen und mit Transport kisten alles alleine machen mit guten Stückzahl
Zu wenig Lohn. Undankbare Geschäftsleitung.
Es geht nur darum, Geld scheffeln.
Das in vielen Punkten gespart wird, was nicht nötig wäre.
Luftqualität an Arbeitsplätzen. Maschinen müssen auch Mal gewartet werden und nicht nur auf Verschleiß gefahren werden. Man kann auch mehr als den Mindestlohn bezahlen, ein paar Tage mehr zur Erholung wären auch nicht schlecht. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zur Verbesserung der Motivation der Mitarbeiter wäre von Vorteil. Bitte keine Fake - Bewertungen mehr --> siehe Bewertungen von November 2021.
Mehr Lohn zahlen und den Mitarbeitern auch mal ein Lob aussprechen.
Der sollte sich mehr um die Leute kümmern nicht nur schreien...
Mehr Lohnzahlen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Bäringhaus & Hunger ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
tolle Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäringhaus & Hunger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt/ Lohn werden entsprechend der Verantwortung gezahlt.
Sozialleistung werden geboten, Gehalt/ Lohnzahlung immer pünklich selbst in der Kurzarbeit.
Mindestlohn! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld!
Wer für !!Mindestlohn!! gerne 3 Schichten + Samstag arbeiten will ist herzlich willkommen
Mindestlohn!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Chancen auf eine Weiterbildung, eineigen wenigen die von der Geschäftsleitung ausgesucht wurden haben die möglichkeit zur Weiterbildung, alle anderen sollen keine Fragen stellen und einfach mur ihre arbeit machen für möglichst wenig Lohn.
Mann kann sich Weiterbilden und auch Positionen erarbeiten.
Interne und externe Weiterbildung werden gefördert.
Kein Weiterbildungsmöglichkeiten.
