Schlimm schlimmer am schlimmsten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benifizprogramme Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht planen
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, Arbeitszeit Vorgaben realistischer vorgeben
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird nur Druck ausgeführt
Überstunden Samstag und Sonntag arbeiten
Urlaub wir. 10 Tage vor Beginn gestrichen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Direkten Vorgesetzten ist gut.
Aber von weiter oben mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind größtenteils top, trotz des enormen Druck's
Work-Life-Balance
Urlaube gestrichen
Überstunden und Zuhause bleiben wie es dem Arbeitgeber passt, es herrscht nur ein nehmen
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben
Je weiter oben umso schlechter
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist ok
Arbeitsbedingungen
Zuwenig Werkzeug
Image
Wird schlechter
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstieg Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Diese trifft mich doch sehr, weil ich zwar einige Punkte verstehen kann, allerdings in einigen Punkten doch sehr überzogen finde. Trotzdem werden wir auch hier selbstkritisch die Punkte aufnehmen und an den Punkten arbeiten.
Zu Deinen einzelnen Punkten:
Planung:
Leider in den letzten Monaten ein wirkliches Problem, muss ich Dir recht geben. Das hat zum einen natürlich mit den aktuellen Lieferproblemen zu tun, zum anderen aber auch definitiv mit der Art zu planen. Hier haben wir schon einige Neuerungen umgesetzt, andere folgenden in den nächsten Wochen, hier gehe ich sehr schnell von einer deutlichen Verbesserung aus.
Arbeitsatmosphäre:
Der Druck war jetzt leider aufgrund der fehlerhaften Planung, als auch der Kundentermine von Oktober bis Dezember enorm hoch, dass war für das gesamte Unternehmen eine enorme Herausforderung und auch Belastung. Hier muss ich allerdings auch dazu sagen, dass ich es schon erwarte, dass wir bei solchen Herausforderungen zusammenhalten und gemeinsam kämpfen. Denn nur dann macht eine gemeinsame Zusammenarbeit auch Sinn.
Der Urlaub und auch die Überstunden waren von unserer Seite aus auch nicht gewollt, aber halt leider unumgänglich. Ich bin aber extrem stolz auf alle die da waren und die in den Wochen wirklich die Kohlen aus dem Feuer geholt haben, eine wirklich extrem tolle Leistung. Das war für unsere Kunden, aber vor allem auch für unser Unternehmen wirklich elementar.
Kommunikation:
Weiß ich nicht genau wie ich das verstehen kann. Heißt Kommunikation das der direkte Vorgesetzte mit Euch kommunziert hat, aber die Geschäftsführung nicht? Was sind die Probleme in den letzten Monaten? In meinen Augen macht es die Corona-Verordnung und auch die Entwicklung in den letzten Monaten extrem schwierig, Kommunikation wie früher durchzuführen. Das muss in den nächsten Wochen und Monaten wieder besser werden, denn das macht uns/mir so auch keinen Spaß, ich möchte mich frei bewegen können, mit den Leuten sprechen und natürlich auch immer mit einem offenen Ohr durch den Betrieb gehen. Zum anderen bin ich mir aber zu 100% sicher, dass ich immer für jeden ein offenes Ohr habe, ich denke das können viele unserer Mitarbeiter bestätigen, die in den letzten 12 Monaten bei mir um ein Gespräch gebeten haben. Spreche mich sehr gerne jederzeit auf ein persönliches Gespräch an.
Arbeitsbedingungen:
Was die Arbeitsbedingungen anbelangt, gibt es glaube ich wenig zu bemängeln, diesen Punkt kann ich nicht nachvollziehen. Es ist alles Neu, es ist angenehm warm, im Sommer aber nicht zu warm, es ist hell, es ist leise, was will man mehr? Wenn Werkzeug fehlt, gehst Du zu deinem Vorgesetzten und sagst was Du brauchst, wenn das nicht klappt, darfst Du auch gerne mir Bescheid geben, dann werden wir das fehlenden Werkzeug bestellen.
Image:
Sehe ich als gut an, was wir in den letzten 12 Jahren erreicht haben, ist wirklich mehr als aller Ehren wert. Das schreibe ich nicht mir zu, sondern allen die in den letzten 12 Jahren den Weg B.A.H. Industrial Solutions GmbH mitgehen und auf die ich extrem stolz bin und ich diesen Mitarbeitern auch extrem dankbar bin. Vielen Dank auch an dieser Stelle noch mal.
Karriere/Weiterbildung:
Im Bereich Weiterbildung und Schulung müssen wir definitiv mehr tun, auch hier haben wir bereits Maßnahmen eingeleitet, diese werden dieses Jahr sukzessive umgesetzt. Beim Thema Karriere haben wir sicherlich sehr viele Beispiele (die immer noch gerne bei BAH arbeiten) die in den letzten Jahren sich in Ihrer Position sehr stark weiterentwickelt haben. Ich könnte hier viele Beispiele nennen, kann ich Dir aber auch in einem persönlichen Gespräch gerne erklären. Wir haben jeden Mitarbeiter der gezeigt hat das er Verantwortung übernehmen will, weiterentwickelt und gefördert, ich kann an dieser Stelle nur aufrufen und sagen, übernehmt Verantwortung, wir können noch viele Mitarbeiter die etwas erreichen wollen fördern und fordern. Aber eins ist auch klar, eine solche Weiterentwicklung erfordert auch Einsatz, Wille und Motivation, denn nur dann kann man auch gefördert werden.
Abschließend möchte ich auch Dich dazu auffordern, suche das Gespräch mit Deinen direkten Vorgesetzten, suche das Gespräch mit mir, dann können wir sicherlich viele Dinge die Dich unzufrieden machen in der Zukunft lösen. Denn ein Unternehmen macht nicht der Chef aus, sondern die Menschen die darin und daran arbeiten.
Ich freue mich auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Andreas Bek