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Vorstellungsgespräche

Köln und weitere

70 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ja, viel gibt es nicht zu berichten. Am 15.10.2021 hatte ich mich beworben. Bis heute habe ich keine Rückmeldung erhalten. Auf meine Nachfrage per E-Mail von vor 4 Wochen kam ebenfalls keine Rückmeldung. Kurz und knapp, katastrophaler Bewerbungsprozess. Man sag ja immer der erste Eindruck ist der wichtigste, den Rest kann man sich dazu denken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich keine Rückmeldung von uns zu Ihrer Bewerbung bekommen haben. Dies sollte normalerweise nicht passieren, da uns eine klare Kommunikation innerhalb des Bewerbungsprozesses sehr wichtig ist. Daher entschuldigen wir uns bei Ihnen und nutzen Ihr Feedback, um intern zu prüfen, woran es gelegen haben könnte, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftige berufliche Entwicklung alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Sehr angenehm und professionell empfunden, netter Austausch, wertschätzende Kommunikation.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn der Bewerbungsprozess zu lange gedauert hatte, wurde ich zwischendurch angerufen mit der Bitte um etwas Geduld. Das war sehr gut. Allerdings kam der Anruf nicht nach angekündigten 2, sondern nach 3 - 4 Wochen. Vielleicht könnte man hier den Bewerbern direkt längeren Zeitraum nennen.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang - wie bist Du zum Menschen geworden, der vor uns steht. (Aber sehr konstruktiv und angenehm gefragt, mit viel Interesse an die Person).
  • Gründe für Wechsel
  • Herausforderungen an der neuen Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und bedanken uns für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Leider konnten wir Ihnen damals keine positive Rückmeldung geben, freuen uns aber darüber, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als angenehm und professionell empfunden haben. Uns ist es wichtig, dass der Bewerbungsprozess und die Vorstellungsgespräche aus Sicht der Bewerber/innen als positiv wahrgenommen werden.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

professioneller, transparenter & freundlicher Austausch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Motivation zur Bewerbung, persönliche Weiterentwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese tolle Bewertung!

Wir freuen uns und sind stolz darauf, dass Sie die Bank für Sozialwirtschaft im Bewerbungsprozess als professionell und transparent empfunden haben.

Wir wünschen Ihnen eine lange und erfolgreiche Zeit bei der Bank für Sozialwirtschaft.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Klasse Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Einschätzung nach werden alle erforderlichen Maßnahmen einwandfrei umgesetzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung! Toll, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen viel Erfolg bei uns.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Extrem schlechtes Recruiting

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selten so einen schlechten Bewerbungsprozess erlebt. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam erst Wochen später. Die Atmosphäre war sehr unangenehm (kleiner Raum, kleiner Tisch, relativ dunkel). Das Gespräch selbst kam mir vor wie ein einziges Verhör mit gefühlt 90% Fokus auf den Lebenslauf und leider fast gar keinen Bezug auf das menschliche. Eventuell lag es an der Person aus der Personalabteilung, die noch recht unerfahren wirkte und wohl deshalb nach Schema F vorging. Als Sahnehäubchen wurde sich dann noch nicht mal an den vereinbarten Termin zur Mitteilung der Entscheidung gehalten, was ziemlich respektlos und unprofessionell ist und den Gesamteindruck von dieser Bank einfach noch einmal unterstreicht.
Ich hätte von einer kleinen Nischenbank mehr erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Sehr geehrter Bewerber/ sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Die Ansicht können wir leider nicht teilen. Es tut uns dennoch leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ erlebt haben. Selbstverständlich entspricht dies nicht unserem Anspruch.

Gerne würden wir uns mit Ihnen hierzu einmal austauschen und freuen uns, wenn Sie über karriere@sozialbank.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Vielen Dank vorab und viele Grüße
Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

4 Woche lang ohne Reaktion. Dann Absage mittels standardisierter Email und falschen Angaben.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Email war standardisiert und enthielt eine Danksagung für ein angenehmes Gespräch. Dieses Gespräch hat aber leider gar nicht stattgefunden. Auch wurde in der Mail darauf verwiesen, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat - die Stelle ist aber weiterhin ausgeschrieben!

Machen Sie sich bitte die gleiche Mühe wie der Bewerber und formulieren Sie eine ordentliche, individuelle Absage. Es ist völlig in Ordnung, wenn Sie sich gegen den Bewerber entscheiden, aber formulieren Sie dies dann frei und machen Sie deutlich, dass der Bewerber einfach nicht den Anforderungen entsprochen hat (anstelle vorzugeben, die Stelle sei anderweitig besetzt). Vielen Dank.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie keine positive Rückmeldung erhalten haben und dass das Bewerbungsverfahren für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist.
Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen sind standardisierte Schreiben erforderlich, um unseren Bewerbern so zeitnah wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch, zum Beispiel über das Kontaktformular auf unserer Homepage, dann können wir Ihre Fragen beantworten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Attraktiver Arbeitgeber

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln als Sachbearbeiter Marktfolge Passiv beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Studienwahl
  • Welchen Nutzen bringt die Aushilfe im elterlichen Hotelbetrieb für diese Stelle?

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundlicher und verbindlicher Umgang im Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Senior Firmenkundenbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firewall bzw. verschlüsselte Datenübertragung per Mail ist teilweise eine Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Sachbearbeiterin Marktfolge Passiv

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Angenehme "Unterhaltung", keine Fragen aus dem Katalog.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehlen.

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Firmenkundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber in den Mittelpunkt stellen und nicht als zeitraubendes Übel sehen. Der respektvolle Umgang sollte ein Grundsatz im Recruiting sein. Stattdessen sitzt einem ein hochnäsiger Mitarbeiter der Personalabteilung gegenüber und vermittelt den Eindruck, dass man ihm seine Lebenszeit raubt. Unglaublich!

Bewerbungsfragen

  • Standard Fragen
  • Standard Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung des Gespräches.

Leider können wir Ihre Darstellung des Sachverhalts nicht teilen. An erster Stelle steht für uns Wertschätzung. Wir begegnen unseren Bewerbern stets auf Augenhöhe.

Es tut uns leid, dass Sie nach dem Gespräch enttäuscht sind.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch zu diesem Thema hätten. Nehmen Sie gerne über karriere@sozialbank.de Kontakt zu uns auf.

Vielen Dank vorab und viele Grüße
Personalmanagement Bank für Sozialwirtschaft

Wir setzen auf Transparenz

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