25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BANK OF CHINA LIMITED Zweigniederlassung Frankfurt am Main `Frankfurt Branch Bewertungen
BANK
OF
CHINA
LIMITED
Zweigniederlassung
Frankfurt
am
Main
`Frankfurt
Branch
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 16%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Schande für den Bankensektor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur des Unternehmens ist problematisch, und statt das Beste der chinesischen Kultur widerzuspiegeln, bringt sie das Bild Chinas in den Köpfen der Deutschen in Misskredit. In Kombination mit all den negativen Nachrichten und Skandalen, die immer wieder auf dem Markt auftauchen, kann man sagen, dass der obere Balken nicht gerade und der untere Balken krumm ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr kompetente Leute eingestellt werden, anstatt Leute mit Beziehungen.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind alle weg, und die einzigen, die in der Schlange stehen, sind naive Hochschulabsolventen. Keiner, der etwas kann, möchte bei dieser Bank in den Ruhestand gehen.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte ist ein Fuehrer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitskultur aus der Steinzeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider eine Bedrohung für die gute europäische Arbeitskultur, wir haben keine Vorteile, wenn solche Arbeitgeber in Deutschland sind, zumindest aus der Sicht des Arbeitnehmers. Klar, diese Banken bringen Kapital und investieren in unsere Wirtschaft, aber als Arbeitgeber schadet es einem, denn die Kultur ist wesentlich schlechter und unakzetabel, sie bringt mehr Schaden als dass es gut für den Standort ist. Manche Leute, die Nicht-Chinesen sind, verlassen diese Bank mit psychischen Schäden, weil sie damit nicht klarkommen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Leute wie überall, generell haben die Chinesen aber eine so große Angst ersetzt zu werden, dass jeder Kollege eine potentielle Konkurrenz ist und das Ziel ist es sich unersetzbar zu machen. Dementsprechend zeigt sich das im alltäglichen Verhalten. Es gibt keine Freunde und keine Kollegen im großen ganzen, man nennt es Wolfskultur und Unternehmen wie Huawei fördern diese Kultur sogar.
Vorgesetztenverhalten
Das Management bringt nicht die notwendige Qualifikation mit, um von Deutschen oder Europäern respektiert zu werden. Kein Respekt für das Management.
Kommunikation
Von Kommunikation und Organisation haben sie keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine Bazar-Kultur, es wird eher verhandelt bis es peinlich wird, als dass man mit einem fairen marktüblichen Angebot einsteigt und nur ein bisschen verhandelt. Wenn es nach ihnen gehen würde, würden sie so wenig wie möglich zahlen ohne Rücksicht auf den Industriestandard in Deutschland. Was sie nicht verstehen ist, warum soll ich hier arbeiten, wenn Deutsche Unternehmen in allem besser sind, sogar bei den Gehältern? Die Zuschüsse interessieren recht wenig, wenn das Gehalt woanders höher, dann braucht man auch keine Zuschüsse. Diese Zuschüsse sind Gutscheine für arme Leute, die unter dem Durchschnitt verdienen. Die Zuschüsse helfen nur, das niedrige Gehalt zu akzeptieren, das ist ein Trick.
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Arbeitgeber mit Defiziten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauen und Stechen von Mißgunst geprägt. Herablassende Gerüchte zählen als Kulturgut und werden vom Management und HR toleriert.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen oder aufsteigen hat in dieser Bank in den wenigsten Fällen etwas mit können zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Tarifdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ellbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Empathielos
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig - teilw. Großraumbüro, veraltete IT Systeme.
Kommunikation
Kommunikation eher gleich Null.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Viele admnistrative und sich wiederholende Tätigkeiten.
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Eine Ultra-Sammlung eines negativen Bildes der Chinesischen Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon mit eigenem Handy und chinesische APP "WeChat" arbeiten muss, dann muss man ein Dienst-Handy oder zum mindestens eine SIM-Karte und WLAN von dem Arbeitgeber bekommen.
Work-Life-Balance
Mann muss schon "freiwillig" überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer freundlich und nett!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv nicht Top, aber super schlecht ist hier auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung läuft alles gut. Die Atmosphäre ist harmonisch, nett und freundlich. Die Kollegen sind meistens hilfsbereit.
Image
nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt nix zu mecken.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung versucht es bereits mit einem ganzen Bündel von Maßnahmen. Das kann man schon sehen. Die ganzen Schulungen, Seminare, abteilungsübergreifende Training usw. sind sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele unnötige Prozess verursachen unnötige Verbrauch. Zum Bespiel, die E Signature wird gar nicht akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
viele Kollegen bieten Unterstützung an, unter Anleitung der Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Höflichkeit und Respekt sind da.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Das ist dann unterschiedlich. Stark abhängig von der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
keine Höheverstellbar Tisch. Alte Infrastruktur. Uralt IT. Homeoffice Katastrophe.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Zahlungsabteilung war immer sehr gut, sowohl mit den Vorgesetzten als auch mit den Kollegen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht negative darübe reden.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Themen in der Clearing Dept. sehr interresant. Langweilige Aufgabe gibts natürlich überall, aber darüber kann man problemlos mit Manager offen reden.
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Gute Arbeitsatmosphäre und gute Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, viel internationaler Austausch, Trainings im Ausland und guter Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen, die auch wirklich für die Arbeit relevant sind. Etwas mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf eine gute Atmosphäre geachtet. In 8 Jahren hatte ich keinen Streit und die Kollegen waren immer freundlich. Auch wenn mal mehr zu tun ist und es etwas stressig wird, bleibt die Atmosphäre angenehm. Mit den Vorgesetzen konnte ich immer sprechen. Es wird sich geduzt (außer mit der Geschäftsleitung). Es gibt viele Gemeinschaftsevents: gemeinsames Essen oder Sport (Tischtennis, Badminton, Basketball).
Image
Das Image finde ich gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist akzeptable, aber nicht optimal. Positiv ist, dass nach meiner Erfahrung keine Überstunden gemacht werden müssen und man auch mit dem Vorgesetzen reden kann falls es zu viel wird. In der chinesischen Arbeitskultur wird privates und dienstliches nicht klar getrennt, deswegen kann man auch mal etwas privates im Büro klären oder einen wichtigen Termin wahrnehmen. Die Arbeitszeiten sind relativ unflexibel. Homeoffice kann nur gelegentlich gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank ist relativ klein, sodass nicht allzu viele höhere Stellen existieren. Weiterbildungen und Trainings werden gefördert. Es könnte aber intern mehr angeboten werden, was wirklich im Arbeitsalltag hilfreich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bank of China bietet aus meiner Sicht eine vernünftige Bezahlung. Es gibt bestimmt auch Arbeitgeber die mehr zahlen, dort ist dann aber sicherlich auch die Belastung höher. Es besteht die Möglichkeit an längeren Trainings im Ausland teilzunehmen (In Bank of China Filialen oder Trainingscentern in China), was mir sehr gefallen hat. Es gibt zwar keine Kantine, aber mehrere Lieferservices die sehr gutes Essen relativ pünktlich anliefern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht ist ausreichend Umwelt-/Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich, es wird sich sogar privat geholfen. Was verbessert werden kann ist die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg, der Zusammenhalt ist aber auch da gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach chinesischer Kultur sehr zuvorkommend behandelt und können im höheren Alter auch ihre Arbeitsbelastung verringern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren fachlich sehr gut informiert und immer freundlich. (Betrifft die Abteilungen Clearing und Risk Management)
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht immer die neueste. Allgemein sind die Arbeitsbedingungen aber in Ordnung. Die Aufgaben sind klar verteilt und jeder weiß was zu tun ist.
Kommunikation
Die Bank of China versucht Deutsch, Chinesisch und Englisch gleichwertig zu verwenden, was mir sehr gefallen hat. Letztlich ist es eben eine chinesische Bank in Deutschland. Denglisch wurde zum Glück nicht verwendet. Der Nachteil ist, dass so auch zu Missverständnissen kommen kann und man dann besser einmal mehr nachfragt. Kenntnisse der chinesischen Sprache sind deshalb auf jeden Fall zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Es herrscht weitgehenden Gleichberechtigung auch in den leitenden Positionen, aus meiner Sicht weit mehr als in deutschen Unternehmen. Für Elternzeit und Kinderbetreuung besteht vollstes Verständnis.
Interessante Aufgaben
Die Bank ist recht klein, dadurch gibt es nicht so viele verschiedene Aufgaben. Allerdings wird die Möglichkeit angeboten Abteilungen zu wechseln, wodurch man sich fachlich verändern und weiterentwickeln kann. Innerhalb von Abteilungen kann man alle anfallenden Aufgaben zumindest ausprobieren, sodass es durchaus Abwechslung gibt.
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Bedingte Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Geschäftsführung und gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlenhafter Führungsqualität von den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung zwischen HO gesendete MA und lokale MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein wunderbarer Spielplatz für Expats
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kaum
Verbesserungsvorschläge
absolut enttäuscht, keine Lust mehr.
Arbeitsatmosphäre
einfach schlecht, die Expats haben immer Recht.
Image
bürokratisch, alt modisch
Work-Life-Balance
pünktlich Feierabend zu machen ist nicht realistisch, obwohl man sehr früh angefangen hat.
Karriere/Weiterbildung
reibungslos für Expats
Gehalt/Sozialleistungen
es ist keine richtige Frage für lokale Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist nur für die nicht chinesische Kollegen, egal jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
da die meistens keine Erfahrung haben, ihre Macht sind von der Rolle Expats.
Arbeitsbedingungen
es gibt immer absolute Entscheidungen, die deine Arbeit durcheinander bringen.
Kommunikation
die meiste General Management haben Germanistik in China studiert, die über Finance fast keine fachliche Ahnungen haben, deswegen ist ihr Fokus nicht auf der Betriebsentwicklung.
Gleichberechtigung
lächerlich
Interessante Aufgaben
Kreativität wird nicht erlaubt, überall politischer Kämpf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Sogenannte internationale Bank
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest sollen die einmal die lokale Unternehmenskultur respektieren
Arbeitsatmosphäre
Dies ist eine sehr politisch aufgeladene Bank. Wenn Sie hier arbeiten, können Sie Politik auch jenseits der Büropolitik erleben.
Image
Die Fähigkeit zum Prahlen ist großartig, aber es ist eigentlich sehr weit von einer echten internationalen Bank entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Grunde keine Führung innerhalb der Bank, die großen Wert auf berufliche Aus- oder Weiterbildung der lokalen Mitarbeiter legt. Sie suchen nur nach ein paar gehorsamen lokalen „Dienern“.
Gehalt/Sozialleistungen
Die lokale Mitarbeitern ist äußerst geizig behadelt und Expats im Gegenteil, sind äußerst großzügig behandelt. Schließlich werden Expats als „eigene“ gezählt.
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich so an, als würde Management immer absichtlich einen bösartigen Wettbewerb zwischen gewöhnlichen lokalen Angestellten kanalisieren, die dann zu Friedensstiftern werden.
Vorgesetztenverhalten
Management ziehen es vor, den Schwarzen Peter weiterzugeben, als wären sie nicht in dieser Position. Ein anderes Gefühl ist das, dass Management denken, wenn Sie hier arbeiten können, dann ist diese Position eine Art Almosen oder Geschenk an Sie.
Arbeitsbedingungen
Uralte elektronische Geräte und Systeme, genau wie das Managementkonzept dieses Unternehmens.
Kommunikation
Die Kommunikationseffizienz hier ist extrem gering. Sobald ein Job HO betrifft, werden 50 % der Zeit mit Kommunikation verschwendet. Vielleicht ist es ganz normal in Peking.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier nur ein Witz.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zufluchtsort für Inkompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denunziantentum und Selbstbeweihräucherung werden seit Jahren gefördert. Mitarbeiter, die ihre Meinung äußern, werden systematisch rausgeekelt, so dass am Ende eine ferngesteuerte Amateurtruppe übrig bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Jammerkultur.
Image
Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven nur für Expats und lokale Chinesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Sündenbock-Suche.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelte ältere Kollegen zählen die Tage bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Albtraum.
Arbeitsbedingungen
Passabel.
Kommunikation
Flurfunk.
Gleichberechtigung
Theoretisch.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BANK OF CHINA LIMITED Zweigniederlassung Frankfurt am Main `Frankfurt Branch durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden BANK OF CHINA LIMITED Zweigniederlassung Frankfurt am Main `Frankfurt Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BANK OF CHINA LIMITED Zweigniederlassung Frankfurt am Main `Frankfurt Branch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.