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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Happy work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Positives wie auch Negatives ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, familiär, hilfsbereit, entspannt
Image
Wir schwärmen alle. Viele Kunden fragen nach offenen Stellen bei uns, weil sie spüren, dass es nicht nur Gerede ist, sondern die Freundschaft innerhalb der Firma und zu unseren Kunden gelebt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaube auch kurzfristig möglich, Unterstützung beim Homeschooling (finanzieren z.B. Sofatutor um mich zu entlasten)
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein kleines Unternehmen, so dass Aufstiegschancen eher schlecht sind. Sobald ich aber nach interessanten Schulungen frage, darf ich mich überall anmelden. Die Kosten übernimmt die Firma. Einige Kollegen haben private Fortbildungsmassnahmen in Anspruch genommen und barox hat ihnen entsprechend frei gegeben, um das zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klasse Gehalt, super Firmenfahrzeug ("ihr müsst bequem und sicher reisen können"), regelmäßige und pünktliche Zahlungen, komfortable und grosszügige Provisionszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Mitglied bei my climate. Meine Teilzeit findet in Mitarbeitergesprächen Berücksichtigung und bewerten den Spagat zwischen Arbeit inkl. Geschäftsreisen oder auch Homeoffice mit Homeschooling durchgängig positiv. Bieten von sich aus auch mal Sabbaticaltage an, wenn sie merken, dass man am Limit ist.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen wird wahrhaftig gelebt - auch über das Geschäftliche hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme bei Erkrankungen, Einstellung von Mitarbeitern nach Kompetenz und nicht nach Alter
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich selbst nicht so wichtig wie die Mitarbeiter, geben offenes und ehrliches Feedback, begleiten Termine auf Wunsch, halten sich dabei aber im Hintergrund, um niemandem die Show zu stehlen, unterstützen aber sofort, sofern es nötig ist. Lassen die Mitarbeiter autark arbeiten und stehen zu getroffenen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb eines definierten Budgets kann sich jeder Mitarbeiter nach seinen Wünschen einrichten (z. B. Neuer Scjreibtischstuhl, Drucker usw.). Laptops werden regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über Firmenentwicklungen, Ziele, Ergebnisse
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Durch Produkterweiterungen wird es nie langweilig, Vorschlägen zu neuen Markterschliessungen steht man offen gegenüber, so dass man immer wieder aus der Komfortzone kommt.
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