3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts
Das man ausgenutzt wird für wenig Geld
Die Prozessabläufe im Versand Katastrophe
Solange man sich fügt, keine eigene Meinung hat..zu veralteten Arbeitsprozess en ja und Amen sagt..hat man Ruhe
Barrique sagt keinem was...
Sonntags Seminare für lau!!!! Es ist ein Muß...wird nicht bezahlt oder als Freizeit nachträglich vergütet...
Nein
Traurig
Verpackung im Geschäft ok
Naja...ein richtiges Miteinander gibt es da nicht...jede Abteilung macht sein Ding
Geht
Alles abnicken...Klappe halten...
Stark verbessungswürdig...
Viel Blabla..
Unter Kollegen geht so
Veraltete Arbeitsprozesse...
Das es ein Familienunternehmen ist, bekommt man definitiv zu spüren, man ist ein Teil davon. Ich habe mich die meiste Zeit wohl gefühlt und durfte ich sein. Das kann man nicht von jedem Arbeitgeber behaupten. Man wird viel gefordert, man muss zeigen was man kann, aber man kann auch mit Problemen zur Geschäftsführung kommen, sie haben immer ein offenes Ohr, für jeden.
Das ist bei jedem eine persönliche Auffassung und jeder geht anders damit um, bei mir ist es ganz klar, der Druck. Auf manch Mitarbeiter liegt sehr viel Druck und Arbeit. Manch Abteilung sind meiner Meinung nach auch unterbesetzt.
Warnsignale von Mitarbeitern besser erkennen und ernst nehmen. Gut gemeinte Ratschläge und Ideen versuchen umzusetzen.
Das Miteinander unter den Kollegen ist einfach super. Aber richtige Strukturen werden versucht in die richtige Bahn gelegt zu werden. Da ist noch einiges zu tun.
Nach Außen hin scheint das Image etwas schlechter zu werden, aber es wird einiges getan um das wieder zu ändern.
Schwierig.
Ich weiß nicht ob dies Abteilungsübergreifend so ist, aber bei uns im Büro war es immer möglich Fortbildungen zu machen, meist bei der IHK in Hannover.
Es wurde immer pünktlich gezahlt und wenn Corona nicht ist, gibt es auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Um den Kollegenzusammenhalt zu fördern, wird auch einiges gemacht, ob Freizeitaktivitäten, oder die jährliche Weihnachtsfeier.
Die Kollegen sind einfach super. Ich habe stets Ehrlichkeit und viel Spaß erfahren.
Es wird keine Unterschiede gemacht, alle nahezu gleichberechtigt, zumindest kommt das für Mitarbeiter so rüber.
Ist Tagesabhängig und mit wen man von der Geschäftsführung spricht.
In den einzelnen Abteilungen super, teils fehlt die Kommunikation Abteilungsübergreifend. In den letzten Jahren hat sich das schon verbessert, aber nicht alle wollen da mitmachen.
Langweilig wird es definitiv nie!
Sehr gute Produkte zu 80%
Schlechte Führung
Partner sollten endlich als Träger des Erfolgs gesehen werden
Als sog. System-Partner ist man nur Werkbank des Verkaufs
Barrique kennt niemand
Viel Arbeit, wenig Erfolg
Mehr Schein als Sein
Immerhin: Sonntags-Lehrgänge, also in der freien Zeit.
Pflicht, klar!
Unter den Psrtnern klappts. Vereint im Elend.
Was zählt, ist Umsatz. Ertrag der Partner ist der Zentrale gleichgültig
Partner sind nur Verkaufsstellen ohne Rechte aber mit 100% Pflichten
Viele Arbeitsstunden und Extra-Aktionen, damit man mit diesem System überhaupt erfolgreich werden kann.
Offene Konmunikation der Zentrale ist ein Fremdwort
Ja, wäre super, sofern die Unterstützung aus der Zentrale gut wäre