Keine Gleichberechtigung, niedrige Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für jeden, Mitarbeiter wertschätzen, Benefits einführen, Weiterbildungen anbieten, Karrierechancen bieten, langjährige Mitarbeiter halten,
Arbeitsatmosphäre
Der hohe Druck von der Geschäftsführung wirkt sich negativ auf das gesamte Team aus.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind sehr inkompetent und nicht ausgebildet um Mitarbeiter zu führen.
Work-Life-Balance
Sehr konservative Arbeitszeiten und schichtpläne. Wenn man bedenkt, dass wir im Zeitalter der digitalisierung leben, ist es sehr beängstigend zu sehen wie schlecht dieses Unternehmen aufgestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Kern Jedes Unternehmens sind die Mitarbeiter. Deshalb wäre ein wenig Wertschätzung nicht zu viel verlangt. Die Fluktuation in den Abteilungen sind sehr hoch und das hat definitiv auch etwas mit den vorgesetzten zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind nicht wirklich gut. Das Inventar und die Büro Räume sind sehr veraltet. Die Räume werden auch nicht regelmäßig geputzt, was nicht wirklich schön aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder muss am Ende des Tages selbst wissen, was er selbst wert ist. Leider kann man hier kein Geld verdienen.