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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei tegut...BASIC eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen tegut...BASIC als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Tut mir leid. Eigentlich nichts.
Ich könnte einen Roman aufschreiben. Aber sehen Sie die Punkte bei den Verbesserungsvorschlägen einfach an. Oder die Bewertungen die ich geschrieben habe. Ich bin absolut nicht überzeugt von meinem Betrieb und einfach nur froh, wenn ich meine Ausbildung erfolgreich absolviert habe...
Mehr Fürsorge und Verständnis für die Azubis. Richtiges einlernen und effizientes Handeln bei Problemen. Öfter mal einen Teamsitzung veranlassen, dass über Probleme und ähnliches gesprochen werden kann. Einen besseren stressausgleich und abwechslungsreichere Arbeitstage für Azubis, da sie ja noch in der Schule Prüfungen schreiben und bei Kraft sein sollten.
Oftmals einfach nur anstrengend, da nichts reibungslos abläuft und sich öber alles und jeden beschwert wird. Wir Azubis sind am stärksten davon betroffen und werden nicht wertgeschätzt, obwohl wir wirklich ÜBEALL tätig sind und helfen wo wir nur können. Kein Verständnis und auch kein Respekt von den Mitarbeitern.
Ich sehe in diesem Betrieb keine Karrierechance. Ich werde nach der Ausbildung in einen Betrieb gehen, der mich wertschätzt und mich auch richtig in die Aufgabenbereiche einlernen, so dass weniger Probleme auftreten und ich mich auf meine weitere Karriere konzentrieren kann..
Naja. Könnte besser sein. Momentan arbeite ich 5 Tage Woche, 3 davon auf der Arbeit und 2 Berufsschule. Auf der Arbeit werden 8 1/2 stunden pro Tag gerechnet. Also eine 40 Std Woche.
Finde ich persönlich gar nicht ausreichend. Hätte ich keine staatliche Hilfe, würde ich gar nicht über die Runden kommen. Ich musste manchmal echt zittern, weil durch die Inflation meine Finanziellen Mittel immer mehe zugrunde gehen. Ich finde, dass Azubis mehr Gehalt kriegen sollen für das was sie leisten.
Man wird kaum bis gar nicht eingelernt. Vielmals kein Verständnis bei Problemen mit Betriebsrelevanten Aufgaben.
Durch wenig Teamwork und andauernd genervten Mitarbeitern macht es keinen Spaß dort zu arbeiten. Oftmals auch sehr stressig, da Azubis fast die einzigen "Kräfte" sind, die in jeden Bereich tätig sind..
Wenig abwechslungsreich. Noch dazu wird einem nichts neues beigebracht und sich oftmals beschwert, wenn man eine Tätigkeit falsch ausübt, obwohl man nicht richtig eingelernt worden ist.
Ich habe nur 2 Bereiche ausgiebig gelernt, danach war ich überall ohne richtige Einlernungsphase. Mittlerweile ist es jedem egal, ob mann was lernt oder nicht.
Das Team hat keinen Respekt und kein Verständnis gegenüber mir. Sie zeigen keine Dankbarkeit, dass ich als azubi überall tätig bin und bei Not einspringen muss oder Tätigkeiten mache, die ich nicht richtig gelernt habe... meistens wird sich nur darüber beschwert, dass ich fehler mache..
Liebe/r Auszubildende/r,
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Das Sie sich momentan unwohl fühlen in Ihrer Ausbildung ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne. Wir würden uns gern gezielt mit Ihnen über Ihre Erfahrungen unterhalten.
Sollten Sie Ihre Bewertung noch näher besprechen wollen, würden wir uns freuen.
Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 (0)89 30 66 896-0
Viele Grüße
tegut…BASIC GmbH
Personalabteilung
Einblick in alle Abteilungen, jeder ist hilfsbereit und erklärt einem vieles, von Beginn an kann man Verantwortung übernehmen
gerne noch mehr duale Studenten einstellen, damit man mehr Personen zum Austauschen hat :)
flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeiten
gut koordiniert, haben immer ein offenes Ohr
viel eigene Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
man kann alle Abteilungen kennenlernen
Liebe(r) Auszubildende(r),
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihr tolles Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei der basic AG so zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viele positive Begegnungen, Erfolg und Zufriedenheit in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
basic AG
Personalabteilung
Sind Bio das wars auch schon
So ziemlich alles
Mehr Mitarbeiter einstellen, um alle zu entlasten
Mehr Gehalt, weil jeder alles können muss
Aktuelles Kassensystem
Mobbing, dauerstress, keine Ruhe. Friedlich geht nicht
Am ende steht man eh als Verkäufer da, weil man nur diese brauch. Es muss jeder alles können, wozu brauch man da weitergebildete Fachkräfte?
Selbst als Azubi steht man teilweise länger da weil zu wenig Personal da ist.
Ist ein Witz. Selbst Aldi zahlt mehr, die Bio Konkurrenz zahlt selbst den Azubis 100€ mehr
Die ML haben keine Zeit Dinge zu erklären und deshalb müssen das die anderen Angestellten machen- die haben entweder keine Lust oder keine Zeit
Absolut kein Spaß, alle sind gestresst und man macht immer dasselbe
Seit 4 Monaten da, mache immernoch das gleiche wie am Anfang. Stehe permanent alleine hinter der Theke. Kann wegen Mitarbeiternangel in keine andere Abteilung und dort was lernen trotz vorgeschriebenem Ausbildungsplan.
Was war das nochmal? Permanent Theke, keine Abwechslung
Hier redet jeder hinter dem Rücken über andere oder petzen der ML wenn ihnen was nicht passt. Als azubi muss man krank zur Arbeit kommen, weil man sonst gekündigt wird
Bio als solches und auch die Kundschaft. Man konnte sich mit dem Arbeitgeber und der Marke identifizieren und stolz fühlen.
Rein gewinnorientiertes Handeln und die Soziale Kälte. Das man am Heiligabend länger Arbeiten musste als es geplant war und dafür nichts zum Ausgleich bekam. Das auf Auszubildende nicht geachtet wird.
Versprochenes halten. Fetternwirtschaft unterbinden. Stark auf die Bildung eines Teams achten. Nicht nur auf den Umsatz schauen. Menschen mit Respekt und Wertschätzung behandeln. Gegen Mobbing vorgehen. Auf eine qualitativ gute Ausbildung achten.
Interessante Kunden. Der kollegiale Zusammenhalt war nicht da.
Fetternwirtschaft. Familienangehörige und enge Freunde werden bevorzugt. Wenn man sich nicht durchbeißen kann dann geht man unter.
Im Rahmen des möglichen gut. Jedoch sich ständig wechselnden Schichten. Zu wenig Personal.
Für die Arbeit angemessen. Jedoch für die Behandlung unangemessen.
Ich habe niedrige Tätigkeiten ausgeführt bei denen ich keine Hilfe bekam und mir leider auch nichts erklärt wurde.
Alle Abteilungen waren zutiefst verfeindet miteinander. Als Auszubildender bekam ich im ersten Moment nicht viel davon mit aber im späteren Verlauf wurde die Arbeit zum Spießrutenlauf.
Ich wurde auf das Wesentliche hingewiesen und dann ins kalte Wasser geworfen.
Variable waren nur die sich von heute auf morgen wechselnden Schichten. Auf Work-Life-Balance wurde keine Rücksicht genommen.
Manche ältere Kollegen waren nett aber ich habe erlebt wie andere Kollegen und besonders Kolleginnen gemoppt wurden. Die Atmosphäre war immer mehr bedrückend.
-Die Personalentwicklung/ Seminare (diese finden in Essen statt und machen sehr viel Spaß, sehr gutes Klima)
-kaum Monotonie (abgesehen vom ,,Vorziehen", was im Supermarkt leider sein muss)
-wenn man hinter seinen Produkten stehen kann, dann bei der basic AG!
-je nach Filialleitung herrscht entweder besseres oder eben schlechteres Klima (hier wäre eine Vorgesetztenbeurteilung durch die MA zu empfehlen). Die basic AG sollte zur Kenntnis nehmen, dass die Leistungsfähigkeit der Angestellte, insbesondere der unerfahrenen Azubis enorm unter einem schlechten Betriebsklima leidet. ,,Coole" Filialleiter, für die man gerne 110 Prozent gab wurden durch Filialleiter mit stark authoritärem Führungsstil ersetzt, die selbst wenig auf der Verkaufsfläche zu sehen waren und lediglich negative Kritik äußerten -> Motivation des MA= 0!
Bei uns (Dortmund) wurden die freien Samstage immer fair verteilt.
Hängt -wie so oft im Einzelhandel- stark vom Ausbildungsbeauftragten /Filialleitung ab!