Fair geht vor und alle sind sich ihrer Verantwortung bewusst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräumlichkeiten, Aufgabenstellung, Miteinander im Kollegium, Gemeinschaftsdienstauto, Branchenpolitisches Engagement der Geschäftsführerin, Ausstattung mit EDV angemessen, zentrale Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Team nicht immer zufriedenstellend hinsichtlich Verlässlichkeit und Zeitrahmen…
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auf mehr Schultern verteilen. Dort pressiert es…
Work-Life-Balance
Vertragliche Arbeitszeiten werden eingehalten. Raum auch für spontane Veränderungen ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter, viele Nationalitäten, Chefin… es läuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit durch Umbau statt Abriss und Neubau ist planerisches Kernthema, soziale Aspekte in Planungsaufgaben und im Büroalltag groß geschrieben; Sonderveranstaltungen zur Teambildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise hoch - Sozialleistungen wie branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Fortbildungen möglich - über das Maß hinaus, welches die Architektenkammer ohnehin einfordert. Jede(r) Kolleg*in kann Projektleitungsaufgaben übernehmen