173 Bewertungen von Bewerbern
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem schlechter und langsamer Bewerbungsprozess. Keine Wertschätzung gegenüber Kandidaten und vor allem erst nach mehreren Wochen eine ERSTE Rückmeldung und dann auch noch OHNE Grund. Nicht empfehlenswerter Bewerbungsprozess und sehr unpersönlich.
Zunächst super schnelle Rückmeldung zur Bewerbung (Freitag abgeschickt, Montag Einladung zum Onlinetest)
Online Test direkt erledigt und dann kam nichts mehr... Jetzt nach 5 Wochen gab es eine Absage. Start des Praktikum sollte eigentlich der 1.03 sein...
Selbst für ein Unternehmen dieser Größe sollte es möglich sein, nach über 4 Wochen Schweigen eine Rückmeldung an den Bewerber zurückzuspielen. Habe die Bewerbung nun selber zurückgezogen und werde Beiersdorf zukünftig als Arbeitgeber meiden.
Alle Bewerber berücksichtigen, wenn ein Bewerbungsschluss in der Stellenausschreibung vermerkt ist. Nach nur 6 Tagen nach Bewerbungsschluss eine vakante Position bereits besetzt zu haben wirkt sehr komisch...
Jahrelang als Werkstudent (in) in der Produktion als Maschinenführer (in) gearbeitet, anschließend als Praktikant (in) im Engineering Bereich, und nach Studienabschluss bekomme ich nur Absagen zu jeder einzelnen Bewerbung auf akademischen Positionen in der BMH, auch mit Zeugnissen die aus diesem Unternehmen stammen.
Fazit: Beiersdorf ist ein diskriminierendes Unternehmen wenn es um Bewerbungen auf höhere Positionen geht, vor allem wenn der/die Bewerber (in) eine ausländische Herkunft hat, dies ist auch in der Personalstruktur zu sehen, Ausländer und nicht EU-Bürger arbeiten an der Maschine oder als Staplerfahrer, Inländer und EU-Bürger mit und ohne Qualifikationen in höheren Positionen.
Die Diskriminierung ist auch in der untersten Ebene von deutschen Mitarbeitern die auch nur Drecksarbeit machen zu spüren. Hass auf Ausländer in der Produktionswerke prägt die Arbeitsatmosphäre.
Seit 6 Wochen warte ich auf irgendeine Rückmeldung. Ein Glück hab ich mich bereits schon anders entschieden!
Sehr schwach für so ein Unternehmen, ich meine man nimmt sich als Bewerber auch die Zeit. Ich finde es wirkt sehr unseriös.
Eventuell nur die Stellenbeschreibung noch zentrierter fassen, um sich Arbeit zu sparen.
Online-Bewerbung verbessern hinsichtlich Größe des Datenuploads & Erreichbarkeit der HR Servicekräfte stark verbesserungswürdig.
Der Recruiter ist an 1 Tag die Woche für 1 Stunde erreichbar. Darin entweder besetzt - oder es geht keiner ran. Danach gibts die Bandansage: „sie rufen ausserhalb der angegebenen Zeit an.“
Und Achtung: wenn ihr schon ein paar Arbeitsjahre & Arbeitszeugnisse habt - der Upload ist auf 5 MB begrenzt. Dein Leben muss also in ein kleineres Format passen.
Beschleunigt den Bewerbungsprozess, sonst laufen euch die Talente weg.
Keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Bereits zweimal nach dem Status meiner Bewerbung gefragt. Und heute erhalte ich die Absage nach 11 Wochen, die dann auch noch automatisiert ist. Die angegebenen Sprechzeiten sind leider zu kurz gehalten und in einem unangemessenen Zeitrahmen. Für einen weltweiten Arbeitgeber mit Top-Image in der Branche ist das nicht gut genug.
Das darf bei so einem Konzern nichts sein!
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