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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BarrierefreiDie Arbeitszeit von 8 Stunden in einem Dienst. Arbeiten im drei Schichtsystem. 5 Tage/Woche im Urlaubssystem
Keine Parkplätze vor Ort. Keine respektvolle und ehrliche Kommunikation untereinader. Die Unternehmens-, Fehler- und Kommunikationskultur.
Schade wie das ganze gelaufen ist.
Komplette Umstrukturierten! Supervision einführen. Dienstplan so schaffen, dass seine freien Tage auch langfristig planen kann (zb Wochenenden), Aufgaben in den Schichten, was muss wann erledigt sein, wer ist für was verantwortlich. Klare Frührungspostionen einbauen, die pro WG als Ansprechpartner dienen. Regelmäßige Blitzrunden, zwischen diesen führenden Bindungsgliedern. Kommunikationskultur und Fehlerkultur drigend erarbeiten. Altervorsorge für Ihre Mitarbeiter anstatt 2 Bett Zimmer im Krankenhaus. Unternehmenskulter/Organistionskulter erschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von BEIX Pflege ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles neuwertig und angenehme Größe der Räume. Alles was man für die tägliche Organisation in so einer WG benötig ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEIX Pflege ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider stimmt das Image mit der Realität überrein. Die Mitarbeiter, zumindestens die meisten idetifizieren sich nicht mit dem Unternehmen und man bekommt viele böse Gerüche zu hören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trotz das Stellen in der WG gesucht wurden für eine Nachtwache, man diese gerne angenommen hätte und persönlich vorgesprochen hat
speisste man vorhandenen Mitarbeiter mit dem Satz, es ist einfacher einen neuen Mitarbeiter für die Nachtwache zu finden als für den Tagdienst ab. Nachts wollen alle arbeiten. Na wenn das so ist, dass aufgrund der einfacher heit ein vorhandener Mitarbeiter nicht in seiner Persönlichkeitsentwicklung gefördert wird.
