Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgePro: 35h-Woche, Tarifvertrag
35 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, faires Gehalt seit Tarifvertrag
Es fehlt an Strategie, Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmopsphäre ist unterirdisch. Während einige Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen, rackern sich einige ab. Verbindliche Ansagen fehlen ebenso wie Lob oder kollegialer Zusammenhalt. Eine Arbeit hier ist für Menschen, die Wert auf persönliche Weiterentwicklung, konstruktive Kritik, eigene Meinung, eine gute Arbeitsatmosphäre und angenehme Kommunikation legen, nicht empfehlenswert.
Klüngelwirtschaft
Tarifvertrag nur gegen sehr großen Widerstand, obwohl SPD, aber nicht in den eigenen Reihen erwünscht gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner vorwärts Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlende strategische Unternehmensführung
