511 Bewertungen von Bewerbern
511 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Für die eigentliche Stelle habe ich eine Absage bekommen wurde aber, weil Profil interessant, für ein Gespräch eingeladen. Leider sagte mir niemand für welche Stelle, auch im Gespräch nicht. Am Ende des Gesprächs wurde ich nach der Gehaltsvorstellung gefragt. Nun, wie soll ich das beantworten, wenn ich nicht weiss um welche Tätigkeit es sich handelt.
Im Gespräch über Teams hatte ich meine Kamera an (ich finde das gehört zu einem Kennelerngespräch dazu) mein Gesprächspartner meinte aber "ein guter Ton ist besser als ein wackeliges Bild" und ich lies seine Kamera aus. Hat Bertrandt so eine schlechte Internetverbindung, dass man die Kamera nicht anmachen kann oder saß der Interviewer zu Hause auf dem Sofa? Es war ihm nämlich die Langeweile anzuhören, monoton spulte er seine Sätze runter und ich gewann den Eindruck ich bin eine Nummer, die er vor Weihnachten noch abarbeiten muss.
Im Gespräch ging es um meinen Lebenslauf bis ins kleinste Detail wie z.B. "Warum habe ich das Thema xy für meine Diplomarbeit ausgewählt". Da ich bereits 20+ Jahre Berufserfahrung habe gibts vielleicht spannendere Themen. Über Bertrandt wurde überhaupt nichts erzählt und ich konnte auch keine Fragen stellen.
Der Recruiter Lorenzo S. hat sich nach meiner Bewerbung toll um mich gekümmert. Von der Stellensuche bis hin zum eigentlichen Gespräch, super Unterstützung!
Innerhalb eines Tages nach meiner Bewerbung wurde ich direkt angerufen und zu einem ersten Gespräch eingeladen. Die Mitarbeiterin aus dem Personal kam mir bei der Terminabstimmung sehr entgegen.
Das Gespräch selbst war sehr angenehm und stets auf Augenhöhe. Ich habe mich sehr wohl bei dem Gespräch geführt. Da erst nach dem ersten Gespräch ein passendes Projekt gesucht wird, konnten noch keine großartigen fachlichen Details geklärt werden. Das wurde aber eigentlich auch schon im Vorfeld so mitgeteilt.
Die Personalerin nahm sich Zeit, um auch die Wechselgründe und beruflichen Wünsche zu erfragen, sodass zukünftig ein passendes Projekt generiert werden kann.
Ich freue mich auf baldige Vorschläge und eine eventuelle Zukunft bei Bertrandt...
Das Vorstellungsgespräch war mit einer Stunde terminiert, jedoch dauerte es knapp zwei Stunden. Empfand die Fragen als irrelevant, es handelte sich viel mehr um ein Stressinterview. Vor Ort teilte man mir mit, dass es sich um eine Stelle mit Personalverantwortung handelt. Mein Gehaltswunsch wäre zu hoch, obwohl ich diesen am Markt angemessen angegeben habe. Nachdem ich da nicht verhandeln wollte, habe ich daraufhin eine „Standard Absage“ erhalten, dass es ein anderer Kandidat besser passen würde. Kurze Tage später, selbe Stellenausschreibung auf LinkedIn entdeckt. Spart euch die Mühe..
Bisher nichts
Man könnte im Vorfeld die Termine etwas transparenter gestalten, also beispielsweise in die Einladung ein paar Informationen einpflegen, aber das ist echt eine Kleinigkeit
Keine notgeilen FK einstellen
Keine das Unternehmen weiß es einfach, wie es geht.
So verdient kununu Geld.
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