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2025

Fitnesstrainer bei Ai Fitness

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei AI Fitness Koblenz in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bieten viele weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Job in einem Fitnessstudio war es aufeinmal nur noch zu telefonieren und Kunden anzuwerben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kundenorientierung. Es ist einfach zu voll um ordentliches Training absolvieren zu können.

Kollegenzusammenhalt

Das war das einzige was super war.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren katastrophal. 6 mal die Woche jeden tag zu einer anderen Zeit.

Interessante Aufgaben

Es ging nur noch um Kundenanschaffung ohne Rücksicht auf die Trainingsatmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Komplett unterbezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alex Kapfer, HR Business Partner Recruiting & Employer Branding
Alex KapferHR Business Partner Recruiting & Employer Branding

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

herzlichen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Du die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns positiv hervorhebst. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Chancen für ihre berufliche Entwicklung zu bieten.

Deine Kritik in Bezug auf die Schwerpunktverschiebung hin zur Telefonakquise und Kundenanwerbung nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass dies nicht dem ursprünglichen Charakter der Arbeit im Fitnessstudio entspricht und werden Deine Anmerkungen zum Anlass nehmen, unsere Strategien zu überdenken, um ein besseres Gleichgewicht zwischen der Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden und der Aufrechterhaltung einer qualitativ hochwertigen Trainingsatmosphäre zu finden.

Die von Dir angesprochene Kundenorientierung und die Überfüllung des Studios sind ebenfalls wichtige Punkte, die wir aufgreifen werden. Unser Ziel ist es, allen unseren Kundinnen und Kunden ein optimales Trainingserlebnis zu bieten, und wir erkennen, dass dies eine kontinuierliche Anpassung unserer Kapazitäten und Angebote erfordert.

Wir bedauern zutiefst, dass die Arbeitszeiten und die Vergütung für Dich nicht zufriedenstellend waren. Ein gesundes Work-Life-Balance und eine faire Bezahlung sind essenziell für die Zufriedenheit und Motivation unseres Teams. Dein Feedback ist ein wertvoller Hinweis darauf, dass wir in diesen Bereichen Verbesserungsbedarf haben.

Der Kollegenzusammenhalt, den Du als positiv hervorhebst, ist für uns von großer Bedeutung. Wir sind froh, dass Du in diesem Punkt eine gute Erfahrung gemacht hast und werden weiterhin alles daransetzen, ein unterstützendes und freundliches Teamumfeld zu fördern.

Wir möchten uns noch einmal bei Dir für die Zeit und Mühe bedanken, die Du in Dein Feedback investiert hast. Es hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und ein besserer Arbeitgeber zu werden. Wir wünschen Dir für Deine zukünftigen Unternehmungen alles Gute und würden uns freuen, wenn wir in Zukunft vielleicht wieder zusammenarbeiten könnten.

Mit besten Grüßen,

Alex Kapfer

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