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Jetzt Profil vervollständigen408 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 193 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima war stets angenehm und hat es mir ermöglicht, jeden Tag mit Freude zur Arbeit zu kommen. Besonders hervorheben möchte ich die Führungskraft, die nicht nur äußerst kompetent war, sondern auch mit
Herzlichkeit und Gerechtigkeit das Team geführt hat. Diese Eigenschaften haben maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich bei Jack & Jones sehr wohlgefühlt habe und gerne Teil des Unternehmens war.
Leider musste ich aus privaten Gründen (Umzug) meine Tätigkeit als Verkäuferin aufgeben.
Gehalt könnte besser sein
Sehr flexibel
Freundschaftlich
Einwandfrei
Keine
Alles
eigentlich, Alles.
Danke, dass du mit uns deine Meinung mitgeteilt hast.
Wir nehmen deine Bedenken ernst und arbeiten dran, uns zu verbessern.
Könntest du uns bitte mehr Details zu deiner negativen Erfahrung mitteilen? Wir bitten dich, dich mit dem PEOPLE Team in Verbindung zu setzen. Wir stehen dir jederzeit für ein offenes und vertrauliches Gespräch zur Verfügung und nehmen uns gerne Zeit für dein Anliegen.
Es wäre hilfreich, wenn du uns konkrete Beispiele nennen könntest, damit wir besser verstehen können, wo genau Probleme liegen und diese gezielt angehen.
Außerdem möchten wir dich ermutigen, uns auch Verbesserungsvorschläge zu schicken. Wie können wir Jack & Jones deiner Meinung nach zu einem besseren Arbeitgeber machen?
Danke, dass du uns hilfst, besser zu werden.
Vielen Dank für dein Feedback und dein Verständnis.
Dein PEOPLE Team
Bezahlt eure Mitarbeiter fair!
Gebt mehr benefits und beutet diese nicht nur aus, für die Arbeit die ansteht Tag für Tag!
Die Arbeitsatmosphäre im Team an sich vor Ort war gut. Jedoch alles was über dem Storemanager steht, wird von oben herab behandelt..es wird unter Druck, zwang & absolut nicht unter einer „flachen Hierarchie“ gearbeitet.
Zwang, Kontrolle, Druck. Mehr kann man von den Vorgesetzten nicht erwarten..
Ständige Missverständnisse, es wird alles so hingedreht wie es dir vorgesetzten gerne hätten.
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du bei Jack&Jones negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen deine Bedenken ernst und möchten dir versichern, dass wir uns dafür einsetzen, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitende zu schaffen.
Auch die von dir beschriebenen Arbeitsatmosphäre entspricht nicht unseren Erwartungen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitende in allen Situationen fair und verständnisvoll behandelt werden.
Die Bezahlung unserer Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen ist transparent und orientiert sich an den branchenüblichen Standards.
Wir danken dir für deine Offenheit und dein konstruktives Feedback und hoffen, dass wir es in Zukunft besser machen können.
Dein PEOPLE Team
MA werden nicht fair behandelt, die Leistung guter MA werden nicht anerkannt und ignoriert
Danke für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du offenbar keine positiven Erfahrungen bei Vero Moda gemacht hast.
Könntest du uns bitte mehr Details zu deiner negativen Erfahrung mitteilen? Wir bitten dich, dich mit dem PEOPLE Team in Verbindung zu setzen. Wir stehen dir jederzeit für ein offenes und vertrauliches Gespräch zur Verfügung und nehmen uns gerne Zeit für dein Anliegen.
Es wäre hilfreich, wenn du uns konkrete Beispiele nennen könntest, damit wir besser verstehen können, wo genau Probleme liegen und diese gezielt angehen.
Außerdem möchten wir dich ermutigen, uns auch Verbesserungsvorschläge zu schicken. Wie können wir Vero Moda deiner Meinung nach zu einem besseren Arbeitgeber machen?
Danke, dass du uns hilfst, besser zu werden.
Dein PEOPLE Team
50%, die man jedoch nicht ohne Filialleitung nutzen konnte (es gibt seit über einem Jahr keine)
Samstags alleine in einer Filiale im Center arbeiten (!?)
Es werden willkürlich, ohne Nachfrage, Arbeitspläne mitten im Monat geändert und man bekommt in der laufenden Schicht noch mitgeteilt, dass man alleine 3 Stunden länger bleiben soll, um den Laden zu schließen.
Bei Krankheitsausfällen soll man sich selbständig um Ersatz kümmern und in anderen Filialen anrufen, ansonsten soll man, trotz Krankschreiben, zur Arbeit erscheinen.
Für den Mindestlohn wird trotz extremer Unterbesetzung eine maximale Leistung verlangt, ohne jegliche Anerkennung.
jeder kann Arbeitszeiten von anderen Mitarbeitern ändern !!?
Seit über einem Jahr keine Filialleiter, keinen erreichbaren Ansprechpartner.
Es besteht keine Kommunikation.
Die Merchandiserin, welche wöchentlich kommt, ist respektlos und unhöflich.
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du bei Vero Moda negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen deine Bedenken ernst und möchten dir versichern, dass wir uns dafür einsetzen, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitende zu schaffen.
Auch die von dir beschriebenen Arbeitsbedingungen entsprechen nicht unseren Erwartungen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitende in allen Situationen fair und verständnisvoll behandelt werden.
Die Bezahlung unserer Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen ist transparent und orientiert sich an den branchenüblichen Standards.
Wir bitten dich, dich mit dem PEOPLE Team in Verbindung zu setzen. Wir stehen dir jederzeit für ein offenes und vertrauliches Gespräch zur Verfügung und nehmen uns gerne Zeit für dein Anliegen.
Wir danken dir für deine Offenheit und dein konstruktives Feedback und hoffen, dass wir es in Zukunft besser machen können.
Dein PEOPLE Team
Gute Bezahlung, freie Einteilung der Arbeitszeit und Wertschätzung von Vorgesetzten, große Entscheidungsbefugniss, Job Rad und 300€ jährlich Gesundheitszuschuss
Gutes Gehalt an Provision gekoppelt,
Progressive Denkstrukturen gewünscht
alle sehr nett und mann kann viel lernen
bessere aufstiegs chancen und gehalt
Danke, dass du mit uns deine Meinung mitgeteilt hast.
Wenn du Interesse hast, dich weiterzuentwickeln, sprich das gerne jederzeit bei deinem Manager oder deiner Managerin an. Wende dich auch an uns im PEOPLE Team, um einen umfassenden Überblick über die Aufstiegschancen zu erhalten.
Wir versuchen stets, die passende Lösung für dich und dein Team zu finden und wir freuen uns, wenn wir unsere Mitarbeitenden fördern können.
Dein PEOPLE Team
Meine Erfahrung als Sales Assistant bei Vero Moda war leider sehr enttäuschend. Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal und als Aushilfe wird man überhaupt nicht wertschätzend behandelt, im Gegenteil.
Von Anfang an hatte ich das Gefühl, eher wie eine Last als eine Unterstützung behandelt zu werden. Man wird ständig herumkommandiert und bei den kleinsten Kleinigkeiten gibt es unnötige Diskussionen, die einzig und allein dazu dienen, eine strikte Hierarchie aufzuzeigen. Es scheint, als hätten manche Mitarbeiter eine besondere Freude daran, Aushilfen klein zu halten und ihnen das Gefühl zu geben, weniger wert zu sein.
Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls nicht gerade förderlich für ein angenehmes Arbeitsklima. Oft fehlt es an Verständnis für Krankheitsausfälle und man muss sich krank noch um Ersatz kümmern.
Zu guter Letzt ist die Bezahlung in keinem Verhältnis zu den Erwartungen und dem Druck, der auf die Aushilfen ausgeübt wird. Für den minimalen Lohn wird eine maximale Leistung verlangt, ohne jegliche Anerkennung oder Aussicht auf Verbesserung.
Insgesamt kann ich Vero Moda als Arbeitgeber nicht empfehlen. Wer Wert auf eine respektvolle Behandlung und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt, sollte sich definitiv nach einer anderen Stelle umsehen.
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du bei Vero Moda negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen deine Bedenken ernst und möchten dir versichern, dass wir uns dafür einsetzen, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitende zu schaffen.
Auch die von dir beschriebenen Arbeitsbedingungen entsprechen nicht unseren Erwartungen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitende in allen Situationen fair und verständnisvoll behandelt werden.
Die Bezahlung unserer Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen ist transparent und orientiert sich an den branchenüblichen Standards.
Wir sind stets offen für konstruktive Vorschläge und überprüfen unsere Vergütungsmodelle regelmäßig.
Wir danken dir für deine Offenheit und dein konstruktives Feedback und hoffen, dass wir es in Zukunft besser machen können.
Dein PEOPLE Team
Qualität sehr mangelhaft für das was man Preist.
Man hat keine wirkliche Mitsprache
Weiterbildungen werden Versprochen aber dann immer wieder vershoben.
Man wird ohne Rücksprache in andere Stores verliehen
Mindestlohn ohne Zuschüsse
Danke für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du offenbar keine positiven Erfahrungen bei Jack & Jones gemacht hast.
Könntest du uns bitte mehr Details zu deiner negativen Erfahrung mitteilen? Wir bitten dich, dich mit dem PEOPLE Team in Verbindung zu setzen. Wir stehen dir jederzeit für ein offenes und vertrauliches Gespräch zur Verfügung und nehmen uns gerne Zeit für dein Anliegen.
Es wäre hilfreich, wenn du uns konkrete Beispiele nennen könntest, damit wir besser verstehen können, wo genau Probleme liegen und diese gezielt angehen.
Außerdem möchten wir dich ermutigen, uns auch Verbesserungsvorschläge zu schicken. Wie können wir Jack & Jones deiner Meinung nach zu einem besseren Arbeitgeber machen?
Danke, dass du uns hilfst, besser zu werden.
Dein PEOPLE Team
So verdient kununu Geld.