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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung1x pro Woche bekommt man Obst, schmeckt zwar nicht immer aber wenigstens etwas. Wenn man morgens sehr früh kommt bekommt man sogar einen Parkplatz, mittags kommt man am besten gleich mit dem Bus.
flexible Arbeitszeiten, Wasser umsonst, Obsttag, Zuschuss für Restaurant Rosenhof, E-Bike Leasing, Vesperautomat, Weihnachts- Urlaubsgeld, Prämienzahlung
Gleitzeit, gute Kernarbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz
Man sucht sich immer ein paar Mitarbeiter heraus und macht diese fertig um alle anderen einzuschüchtern.
Die Mitarbeiter mit deren Wissen und Erfahrung in die Entscheidungsfindungsprozesse mit einzubinden.
Die Projekte mit realistischen Zeitzielen angehen und die notwendigen personellen Ressourcen dafür bereitstellen.
Manche sollten für ihre Taten und Verhalten mal die Konsequenzen ziehen und zum Wohl aller Beschäftigten entweder gehen oder einfach ihr Büro nicht mehr verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Beutter Präzisions-Komponenten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
allerdings werden jüngere MA nicht so gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beutter Präzisions-Komponenten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die ausgegebenen Ziele sind zumeist unrealistisch. Die Aufgaben bzw. Projekte werden einem nur übergestülpt, man wird so gut wie nie in die Entscheidungen mit einbezogen.
Gibt solche und solche...
inkompetenter und überforderter Vorgesetzter. MA werden nie miteinbezogen. Vorschläge und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf Wunsch meistens.
