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Beutter 
Präzisions-Komponenten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1x pro Woche bekommt man Obst, schmeckt zwar nicht immer aber wenigstens etwas. Wenn man morgens sehr früh kommt bekommt man sogar einen Parkplatz, mittags kommt man am besten gleich mit dem Bus.
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flexible Arbeitszeiten, Wasser umsonst, Obsttag, Zuschuss für Restaurant Rosenhof, E-Bike Leasing, Vesperautomat, Weihnachts- Urlaubsgeld, Prämienzahlung
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Gleitzeit, gute Kernarbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sucht sich immer ein paar Mitarbeiter heraus und macht diese fertig um alle anderen einzuschüchtern.
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Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mit deren Wissen und Erfahrung in die Entscheidungsfindungsprozesse mit einzubinden.
Die Projekte mit realistischen Zeitzielen angehen und die notwendigen personellen Ressourcen dafür bereitstellen.
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Manche sollten für ihre Taten und Verhalten mal die Konsequenzen ziehen und zum Wohl aller Beschäftigten entweder gehen oder einfach ihr Büro nicht mehr verlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Beutter Präzisions-Komponenten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


allerdings werden jüngere MA nicht so gut behandelt

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beutter Präzisions-Komponenten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die ausgegebenen Ziele sind zumeist unrealistisch. Die Aufgaben bzw. Projekte werden einem nur übergestülpt, man wird so gut wie nie in die Entscheidungen mit einbezogen.
1
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Gibt solche und solche...
3
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inkompetenter und überforderter Vorgesetzter. MA werden nie miteinbezogen. Vorschläge und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auf Wunsch meistens.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beutter Präzisions-Komponenten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Beutter Präzisions-Komponenten schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Beutter Präzisions-Komponenten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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