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B.I.G. 
Sicherheit 
GmbH 
Karlsruhe
Bewertung

Großes ungenutztes Potential, die Gesellschftsführung ist auf dem richtigen Weg

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesellschaftsleitung stellt sich für die Zukunft auf. Sehr breites Tätigkeitsfeld, fast alle Fähigkeiten innerhalb der Gruppe vorhanden. Sehr breite Abdeckung von Dienstleistungsangeboten. Dabei auch ungewöhnliches und innovatives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise festgefahrene Strukturen, die nur sehr schwer aufgebrochen werden. Durch die Größe sehr schwerfällig für spntane Änderungen. In Teilgesellschaften sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, auch durch hauptsächliche Stellenbesetzung von extern statt internen Nachwuchsförderung in einigen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

weiter konsequente Umsetzung der Unternehmensentwicklung, Umdenken auf Mitarbeiterentwicklung statt immer kurzfristiger Versorgung von Außen, Gründung eines Betriebsrates vor allem auch aus Unternehmerinteresse

Arbeitsatmosphäre

Wenn man den richtigen Kollegenkreis hat, super; bei den falschen Kollgegen nicht,

Kommunikation

Viele Informationen gehen an den Mitarbeitern vorbei, trotz Informationsflyern, Einweisungen für Aufträge oft dürftig

Kollegenzusammenhalt

je nach Objekt/Einsatzort von sehr eng, bis nicht vorhanden. Je nach Bereich hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Im Niedriglohnsektor, bei 12h Schichten bis zur tariflichen Stundengrenze kaum möglich, viele kurzfristigen Buchungen/Sonderaufträge

Vorgesetztenverhalten

je nach direktem Vorgesetzten, teilweise kaum Fürsorge/Info vorhanden, teilweise sehr engagiert, sehr engagierte Gesellschaftsleitung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, gerne darf man Zusatzaufgaben übernehmen. Standartbewachungen oft sehr Stumpf der Aufgabe geschuldet

Gleichberechtigung

gleichberechtigung für Männer und Frauen, aber kaum interne Aufsteigschancen

Arbeitsbedingungen

als Mitarbeiter der Bewachung arbeitet man meist 12h-Schichten, oft auf Abruf für Sonderaufträge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte auch über eine eigene Tochtergesellschaft

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, Abrechnung stimmt so gut wie immer, es werden Vermögenswirksame leistungen bezahlt alle Zuschläge. Benefits nur ab Führungsebene

Image

Image bei Kunden gut, Intern alle Meinungen vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen teilweise, wenn benötigt, aber selten Aufstiegschancen, wenn werden externe Bewerber bevorzugt. Viele Lehrlinge verlassen die Firma, aber auch Erfahrene, hohe Fluktuation


Umgang mit älteren Kollegen

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