Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Inizio Engage
Vor 3 Tagen
Osnabrück
Vollzeit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Vor 2 Tagen
Dresden
Vollzeit
Eurim-Pharm GmbH
Vor 8 Tagen
Saaldorf-Surheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan fühlt sich gut aufgehoben, die Abteilung achtet sehr darauf, dass das Klima zwischen den Kollegen passt und es keine Quertreiber gibt, die das Klima vergiften.
Bionorica vermittelt das Gefühl, dass man einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz hat, wenn die entsprechend geforderte Leitung erbracht wird.
Leider nicht mehr viel... schon erschreckend, wie schnell sich Dinge zum Negativen entwickeln können..
Flexibilität verbessert sich. Viel Energie wird in die Büroausstattung gesetzt. Home Office
Gesundheitsangebote, größtenteils Home-Office möglich
Tolle Aufgaben, viele Karrierechancen durch hohes Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Die sehr großzügige Regelung zu mobilem Arbeiten (bis zu 80% möglich) ist gerade für Eltern oder Mitarbeiter von auswärts ein echtes Alleinstellungsmerkmal.
Es herrscht eine Kultur der Angst und ein Ausleben der Herrschaftsgelüste.
Gottgleich wird jeden Tag in die Tiefgarage hinabgefahren, um dann im Aufzug in höhere Sphären aufzufahren.
Immer noch werden regelmäßig aus dem Nichts unbescholtene Mitarbeiter gefeuert. Ducken und decken stehen auf der Tagesordnung.
Ebenso moralisch verwerflich ist die Tatsache, dass man noch immer Geschäfte mit Russlan und dem Iran aufrechterhält und weiter ausbaut.
Aber da ist einem der eigene Geldbeutel natürlich am Nächsten.
Habt den Mut und sucht das ...
Die Klimatisierung der Gebäude wird seit Jahren verschoben, Beschwerden über sommerliche Hitze im Büro werden nicht ernst genommen.
Home Office ist nicht überall möglich und bringt nur dann etwas, wenn von besseren Bedingungen dort ausgegangen wird. Nicht jede Tätigkeit erlaubt es, tageweise mit allen Arbeitsmitteln in ein leer stehendes klimatisiertes Büro weit entfernt von den Kollegen umzuziehen.
Es gibt einzelne Bereiche mit einer Führungskultur von vorgestern, da ist die Fluktuation auch entsprechend und die teils sehr negativen Bewertungen kommen da auch her. Ist aber nicht repräsentativ für die gesamte Firma, insgesamt gibt es auch sehr viele langjährige Mitarbeiter gerade in Bereichen mit sehr gutem Vorgesetzten.
Mit Abstand schlechtester Arbeitgeber, bei dem ich je gearbeitet habe. Würde ich keinesfalls irgendjemanden empfehlen. Hinweis!!: Das Unternehmen hat versucht meine Bewertung zu löschen, d. h. das viele Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gar nicht angezeigt werden. Schade: ein Reflexion wäre hier angebrachter
Bei Pflegefällen mehr Aufklärung betreiben, was einem zusteht und auch generell mehr Toleranz
Weniger Gaslighting wäre auch cool und ebenfalls weniger Samstagsarbeiten.. aber seit mehr als 2 Jahren wird von den Arbeitern die extra Schicht durchgezogen.. dann können die das bestimmt auch noch die nächsten 5 Jahre ..
Zu viel. Da fehlt es wirklich an Allem. Man sollte damit anfangen, grundsätzliche Gepflogenheiten wie einen respektvollen Umgang miteinander - ein normaler Umgang unter Erwachsenen eben - zu leben. Es war wirklich wie im Kindergarten.
Das jetzige Führungs-Dreiergestirn macht alles zunichte! Nachschulen oder entsorgen! Führungsstil des 21. Jahrhunderts einführen. Auf (langjährige) Mitarbeiter hören. Fragen wo der Schuh drückt! Darauf eingehen! Menschen WERTSCHÄTZEN!
Vertriebsleitung austauschen, Hierarchien abbauen, externe Dienstleister nur einschalten, wenn man das Ergebnis bewerten kann und die Verantwortung dafür persönlich übernimmt
Kommunikation verbessern, sich um Mitarbeiter kümmern und Regionalleiter und Leitung der Regionalleiter austauschen, gehen gar nicht!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Bionorica ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Innerhalb meines Teams wirklich super, jeder hilft jedem auch ohne nach Hilfe fragen zu müssen. Allerdings habe ich auch das komplette Gegenteil mitbekommen aus anderen Teams. Da wird nicht ausgeholfen und die kommunikation unter den Mitarbeitern ist auch nicht nett. Kommt wirklich ganz darauf an in welchem Team man landet.
Je bescheidener die Führung, desto stärker der Zusammenhalt
Man arbeitet mit den meisten Kollegen gern zusammen.
In manchen Abteilungen gut, auch im Außendienst-Teams.
Hilfsbereitschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bionorica ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Mittelalterlich. Intransparenz + Hinterhältigkeit. Dieses elendige Geschwurbel war wirklich unerträglich. Absoluter Kulturschock und nichts für Menschen, die es klar + deutlich mögen und Fan von "keep it simple" und gesundem Menschenverstand sind.
Wird viel hinter dem Rücken von den Mitarbeitern besprochen / beschlossen und erst im Nachhinein wird der Mitarbeiter mit einbezogen bzw. Muss dieser dann alles still hinnehmen
Viele werden einfach als Unwichtig vergessen
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist nicht gut, man wird als betroffene Abteilung außenvor gelassen. Und wenn man nachfrägt warum das nicht kommuniziert wurde, wird um den heißen Brei geredet.
Transparenz nur da, wo man selbst nicht angreifbar wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Ist nicht gewollt. Neue Besen werden von außen geholt. Die wissen dann alles besser.
Wird zwar auf der Homepage angepriesen, scheint aber nur Verlockung zu sein.
schnelle und viele Aufstiegschancen wenn wie ein Workaholic gearbeitet wird
Null Chancen aufzusteigen, außer man versteht sich mit den Chefs (privat)
Auch erfahrene Mitarbeiter werden gerne ignoriert, bis diese von sich aus kündigen…
Fast keine, nur für auserwählte Personen
