Menschlichkeit bleibt auf der Strecke und eine Srrategieänderung verpasst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer Krise wenigstens offene Worte, besonders von HR. Mitarbeiter die leider gehen müssen, damit die Firma wieder bessere Zahlen schreiben kann, werden entschädigt. Gutes Konzept. Sehe ich sehr gut an. Leider wurden nicht alle freiwilligen berücksichtigt, auch wenn sie sich nicht sofort gemeldet haben, habe ich gehört. So ein Schritt sollte immer überdacht werden können, das finde ich schade. Gerade wenn man auf Einsparungen aus ist. Ob diese Mitarbeiter dann noch motiviert sind, die abgelehnt wurden?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgestzten. Man kann nir jemanden motivieren, den man auch auf seine Seite bekommt und nicht nur mach Fehlern sucht. Fahrtenbücher, Zeiten und abgeschlossene Aufträge stehen unter Beobachtung, ob man Fehler macht. Was gut ist, ist fast selbstverständlich. Wenig Lob, nur nörgeln das geht
Leider ist es in die falsche Richtung gegangen. Es war mal ein sehr guter zusammenhalt, wo es Spaß gemacht hat zur Arbeit zu gehen und dem Kunden zu helfen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Strukturen überdenken. Gerade in den Aussenstellen. Zu viele Vorgesetzte. Besonders zu viele Teamleiter. Man sollte den auch Menschenführung beibringen. Nur Druck ausüben und profilieren wollen die sich! Anschwärzermentalität!
Arbeitsatmosphäre
Als ich damals anfing, hat das arbeiten richtig spaß gemacht. Jeder wurde mitgenommen und gleich behandelt. Jetzt zählen nur noch Zahlen und jeder Fehler wird einem Vorgehalten.
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen sehr gut soweit. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Außer die Service und Teamleiter, die ignorieren Vorschläge und üben nur Druck aus. Leider!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusamenhalt ist in den Abteilungen untereinander gut. Man versucht den Kontakt zu halten und sich gegenseitig zu helfen. Auch wenn das zwischenmenschliche wohl nicht gerne von den Vorgestzten gesehen wird.
Work-Life-Balance
Ist kaum gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mit den momentan Vorgesetzten, kann man so gut wie nicht vernünftig reden. Jeder Vorschlag wird abgelehnt und Mundtot gemacht. Es wird sich aufgespielt und Macht demonstriert. Sehr herablassend. Keine Menschenführung und geben auch keine Motivation. Nur Druck, Druck Druck. Viel zu viele Teamleiter und zu wenige Arbeiter! Schade, es war mal anders und dann hat man gerne mal länger gemacht. Weil das Team mitgenommen wurde. So geht es nur moralisch weiter in die falsche Richtung
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Bereich der Waagen und Schneidemaschinen ist sehr interessant und vielseitig.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden in der Arbeiterklasse gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe weder gutes noch schlechtes darüber gehört.
Arbeitsbedingungen
Waren mal besser. Jetzt wird nur noch drauf geachtet, günstiger und nicht zu hohe Lagerkosten. Menschlichkeit bleibt auf der Strecke. Man ist nir noch eine Nummer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden. Fuhrpark alles Dieselfahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Klassengesellschaft. Um Balingen 35 Stundenwoche Tarif. Außenstellen größtenteils 40 Stundenwoche ohne Tarif! Warum? Keine Ahnung!
Image
Hat leider viel verloren. Früher war ich sehr stolz auf die Firma durch ihre Familiäre und Motivierende Art.
Karriere/Weiterbildung
Wird ignoriert. Wenn man schön Wetter macht, vielleicht kommt man eine Stufe höher!