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Blaser 
Group 
GmbH
Bewertung

Schade.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Blaser Jagdwaffen in Isny im Allgäu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen nehmen ihre Hunde mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personal- und Arbeitskultur, Kommunikation, Druck, zu wenig Parkplätz, keine Kantine und keinerlei Dankbarkeit (ausser den netten Reden zu Weihnachten und am Sommerfest), Gehalt, Personalentwicklung (ein Fremdwort).

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Kultur-Wechsel im Bereich (Führungs)Personal.
Kundenbindung verbessern, Strukturelle Änderungen durchdenken und nicht einfach "mal machen".
Fluktuation beim Personal verhindern durch mehr Wertschätzung und Arbeitsbedingung.

Kommunikation

Inexistent.
Man erfährt zT über Zufall oder durch Kunden über Neuigkeiten, Aktionen o.Ä.

Auch zählt das gegebene Wort nur solange bis es für Ihn oder die Firma Oppertun ist.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ganz gut.

Work-Life-Balance

Unterdurchschnittlich.
Fehlerhafte Planung wird durch Aktionismus kompensiert was wiederum zu einer Work-Work-Balance führt.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht.
Wird von Inhaberseite durch "jeder ist immer und sofort ersetzbar" geprägt - es werden nur gute Infos nach oben getragen und die Verantwortung für Misserfolg nach unten delegiert.

Nach oben lächeln nach unten treten.

Interessante Aufgaben

Tolle Branche, zT tolle Projekte

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros und kaum genug Räume für Meetings.
Keine Kantine. Wenig Parkplätze. Keine Klimaanlage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht, mehr aber auch nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Im unteren Bereich, aber nicht katastrophal.

Image

Bei den Kunden (noch) gut - nimmt aber ab.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Glück oder der richtigen schützenden Hand von oben.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilungpersonal@blaser.de

Werte Bewerterin,
werter Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung unseres Unternehmens auf Kununu. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben und sich mit einigen Aspekten unseres Arbeitsumfelds unzufrieden fühlen.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir bestrebt sind, unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern, um ein positives und unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und bedauern , dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen

A. Tregner
Personalleitung / Blaser Group

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