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Bewertung

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Company
2025

Guter erster Eindruck, netter kollegialer Umgang, allerdings auch einige Schwachpunkte.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei blau direkt GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lockere Arbeitsklima, wodurch man auch während der Arbeit Spaß haben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "flachen Hierarchien" und der offene Umgang von Vorgesetzen, sind leider
fast nur Schein. Es werden scheinbar willkürliche Entscheidung getroffen, die keinesfalls im Interesse der Mitarbeiter*innen sind, ohne dies sinnvoll zu begründen.
Durch das hohe Arbeitsaufkommen gepaart mit der geringen Entlohnung entsteht der Eindruck, dass man als Mitarbeiter*in nicht wertgeschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung.
Bei Entscheidungen, die bestimmte Abteilungen/ Mitarbeiter*innen betreffen, sollten diese zu einem gewissen Grad einbezogen werden (z. B. wenn Mitarbeiter*innen die Abteilung wechseln sollen).

Arbeitsatmosphäre

- Kollegen/ Kolleginnen meist sehr freundlich und hilfsbereit
- Lockerer, entspannter Umgangston (Du statt Sie)

Kommunikation

Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten der Kommunukation, allerdings
wird man selten über die Entscheidungen "von oben" informiert/ aufgeklärt. Mit den Konsequenzen wird man dann überrascht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb der Abteilungen.

Work-Life-Balance

- es gibt zwar Gleitzeit, aber der Spielraum wird hier durch Kernzeiten auf ein paar Stunden beschränkt
- kein homeoffice

Vorgesetztenverhalten

- teilweise launisch und wenig Selbstreflexion

Gleichberechtigung

Langjährige Kollegen/ Kolleginnen werden bevorzugt behandelt und nicht alle Abteilungen werden gleich wertgeschätzt.
Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist gegeben.

Arbeitsbedingungen

- extrem viel Arbeitsaufkommen
- großteils veraltete Büro Ausstattung
- Fenster können in den meisten Büros nicht vollständig geöffnet werden und die Luftreiniger zeigen häufig eine schlechte Luftqualität an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine besonderen Maßnahmen zur Schonung der Umwelt, außer der Mülltrennung (z. B. wurde von Alternativen zu Inlandsflügen abgesehen)

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt ist generell niedrig angesetzt
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehalt kommt pünktlich


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Pradetto, Geschäftsführung COO
Oliver PradettoGeschäftsführung COO

Feedback ist sehr wichtig für uns.

Manchmal passt man einfach nicht zueinander und dann ist es richtig und gut sich zu trennen. Es ist nur allzu verständlich und auch menschlich, dass als Niederlage zu erleben. Dann tun positive Bewertungen anderer so weh, das man unter verschiedenen Accounts Bewertungen schreibt, um ein Bild seiner eigenen Wahrnehmung stärker zu verbreiten.
Auf jeden Fall stelle ich fest, dass Du mit jeder weiteren Bewertung auch positive Aspekte an uns entdeckst und sogar erwähnst. Das zeigt, dass Du beginnst Deinen Schmerz zu verarbeiten; Dein Blick wieder offener und sachlicher wird. Scheitern ist immer nur eine Momentaufnahme. Vor allem kann Scheitern ein Schritt zu persönlichem Wachstum und mehr Lebensglück sein. Ich wünsche Dir, dass Du in Deinem neuen Unternehmen glücklich wirst und Du eines Tage Deine mit uns gesammelten Erfahrungen als positiven Impuls für Dein Leben wahrnimmst.
Alles Gute!

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