42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super nette Kollegen, alle pflegen ein faires und wertschätzendes Miteinander.
Gute Balance zwischen Home-Office und Bürotagen. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und immer ein offenenes Ohr bei den Vorgesetzten für außerordentliche Termine.
Insgesamt sehr flache Hierachien, daher kein steiler Karriereweg im Sinne von Berufsbezeichnungen möglich. Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden vom Arbeitgeber übernommen.
Regelmäßige Team-Events
Unternehmensweite Informationen, aber projektbezogene Informationen werden immer zeitnah und transparent kommuniziert.
ist klasse
klappt nicht immer, aber oft
ist prima
Ich kann mich nicht beschweren.
tolles Büro und sehr gute Ausstattung
ziemlich gut
Natürlich gibst auch mal was nicht so spannendes, aber meistens passen die Aufgaben sehr gut zu den Mitarbeitenden.
s.o.
s.o.
Insbesondere im Bereich Karriere/Weiterbildung könnte etwas nachgeschärft werden, um ein Wissensfundament bei allen Beratern aufzubauen. Das Weiterbildungskonzept ist derzeit noch etwas unstrukturiert. Dies könnte durch eine Auswahl bestimmter Fortbildungen für unterschiedliche Karrierewege verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen. Man unterstützt sich bei Fragestellungen und sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für Rückmeldungen, Ideen oder Verbesserungsideen. Fehlermachen gehört dazu und es wurde immer positiv damit umgegangen. Es gibt regelmäßige Events im Arbeitsalltag (Bowl-Tag, Microevents) die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden und zu denen jeder eingeladen ist.
Zuweilen kann es zu Lastspitzen insbesondere zum Ende des Jahres kommen, dies beschränkt sich aber auf wenige Wochen im Jahr. Überstunden können problemlos eigenverantwortlich abgetragen werden. Eine Work-Life-Balance ist hier in der Verantwortung der Mitarbeiter. Überstunden wurden bisher noch nie angeordnet sondern erfolgten, weil man selbst die Arbeit beenden wollte. Einen Zwang zu solcher Mehrarbeit herrscht nicht und auch nicht die implizite Erwartung. Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten, im Beratungsgeschäft ja eher ungewöhnlich, in Teilzeit auf reduzierter Stundenbasis. Alles in allem ist die Work-Life-Balance sehr fair. Hier muss man als Angestellter aber selbst Grenzen setzen können. Kern-Arbeitszeiten gibt es, die Arbeitszeiten können aber in Abhängigkeit der Situation (Kind ist krank, Arzttermin) flexibel gestaltet werden. Diesbezüglich kann man wunschlos glücklich werden.
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen und auch nebenberufliche Studiengänge finanziert/unterstützt. Die Angestellten müssen hierzu aber aktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Bestimmt bekommt man in großen Unternehmen noch mehr, für einen Mittelständiches Unternehmen, ist die Bezahlung sehr gut. Als zusätzliche, buchbare Leistungen gibt es eine Betriebsrente und Unterstützung zum Jobrad/Ticket.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Die Arbeit ist projektbezogen, weswegen hier nicht immer Schnittstellen zu den Kollegen im Team vorliegen. Man unterstützt sich aber soweit es geht bei offenen Fragen und tauscht Erfahrungen aus. Ellenbogenmentalität habe ich in den fast zwei Jahren in dem Unternehmen nicht einmal mitbekommen.
Das Team ist eher jung, hier wird aber jeder in alle gemeinsamen Aktivitäten etc. integriert. Vorurteile oder ähnliches habe ich bisher nicht mitbekommen.
Habe ich bisher als sehr Fair, aufgeschlossen und empathisch empfunden. Ich hatte bisher immer das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten wirklich bemühen, gut zu führen.
S. Kommentare zu Arbeitsatmosphäre etc. Die Arbeitsbedingungen sind im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern ausgezeichnet.
Die Kommunikation war Anfangs etwas verschlossen, nun ist sie wesentlich offener. Künftige Entwicklungen werden proaktiv von der Geschäftsführung/den direkten Vorgesetzten kommuniziert und auch zur Abstimmung gestellt. Ähnlich wie auch im obigen Punkt angesprochen, ist die Kommunikation nach oben sehr offen, sodass auch Ideen einzelner durchdringen.
Ich kann selbst nicht viel dazu sagen, da es mich nicht wirklich interessiert. Der Anteil der Geschlechter an den Beratern ist ausgeglichen. Eher 60:40 Frauen:Männer.
Die Projekte im Bereich Public sind divers. Die Vorgesetzten geben grobe Leitplanken vor und lassen die Angestellten möglichst frei die Aufgaben erledigen. Als Angestellter hat man daher selbst ein hohes Maß an Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Wie in jedem fordernden Beruf gibt es auch hier Belastungsspitzen.
Nachhaltigkeit ist ein gelebtes Thema
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Neutrale Bewertung, da aus meiner Position eine Bewertung nicht fundiert wäre.
auf Augenhöhe
Sehr vielfältig
Alles!
Ehrlich gesagt: Nichts :)
Top.
In Summe gut, phasenweise Lastspitzen.
Insgesamt gut, mit mehr Strukturierungspotential
Stets bemüht, aber mit Verbesserungspotential
Sehr divers.
Offen, dynamisch und ungeachtet des rasanten Wachstums immer noch familiär.
Nichts.
Keine.
Offene, freundliche Arbeitsatmosphäre in modernen, sehr ansprechenden Büro.
Breit aufgestellt, modern und ethisch einwandfrei. Wir schaffen Lösungen und Perspektiven.
Sicher gab es mal Phasen, wo wir uns großen Herausforderungen stellen mussten, aber Überstunden wurden immer nur anlassbezogen angeordnet. So ergibt sich im Resultat eine sehr gesunde Work-Life-Balance.
Im Rahmen des agilen Wandels ist ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Freiräumen zum Lernen entstanden. Hier kommt es aber auch darauf zu erkennen, wo man sich weiterentwickeln möchte. Man bekommt Zeit zum Eigenstudium, aber auch Mittel für Schulungen. Wichtig ist hier die Eigeninitiave. Motivierte und kompetente Mitarbeiter finden hier viel Raum zur Entwicklung, insofern das Unternehmen immer weiter wächst und laufend neue Produkte konzipiert.
In über 10 Jahren nie Unregelmäßigkeiten und eine deutliche Entwicklung
M.E. noch nicht so im Fokus, aber wir arbeiten dran.
Junges und jung gebliebenes Team mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern. Hier zählt Kompetenz und Engagement und nicht Ellenbogen und Klüngel.
Bei uns gibt es nur junggebliebene Kollegen, insofern kein Problem. Entscheidend ist eine offene Einstellung und der Willen immer weiter zu lernen.
Freundschaftlich, kollegial.
Sehr angenehm. Außerordentlich schönes Büro im neuen Fürst&Friedrich, super Ausstattung, Getränkekühlschrank (auch mit Bierchen für den Schwatz zum Feierabend), Kaffeevollautomat, mehrere Küchen und Sozialbereiche.
Offene und vertraute Kommunikation. Man macht sich intensive Gedanken, wie man die Kommunikation immer weiter verbessern kann.
Nach meinem Empfinden wird in diesem Unternehmen Gleichberechtigung gelebt. Das betrifft auch die LGBT-Gleichstellung!
Raum zur Entwicklung ist immer gegeben. Wer Verantwortung und neue Projekte übernehmen möchte, bekommt hierzu Gelegenheit.
Absolut vertrauensvoller Umgang!
Nix :-)
Mehr Duchführungswege für die betriebliche Altersversorgung anbieten.
Die Stimmung und Laune.
Lohn erhohen.
Habe ich bisher noch nicht so erlebt.
So verdient kununu Geld.