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Boehringer 
Ingelheim
Bewertung

Wird immer unattraktiver

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boehringer Ingelheim in Biberach an der Riß gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, aber erst nach langen Jahren der Durststrecke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalsituation. Weder Anlagen noch IT Software ist brauchbar. Man kämpft jeden Tag mit Problemen die in jedem System stecken und die sind sehr gross

Verbesserungsvorschläge

Personaldecke der Wirklichkeit anpassen. IT Infrastruktur ist erbärmlich. Manche Chefs sind schlichtweg unbrauchbar und kosten der Firma viel Geld und Fachkräfte

Arbeitsatmosphäre

Kollegen super. Vorgesetzte teilweise arrogant bis naiv. Völlig fehl am Platz. Gewinne bei weitem wichtiger als Gesundheit der Mitarbeiter insbesondere in der Produktion. Produktionsarbeit grenzt hier an Ausbeutung

Kommunikation

Teils sehr hierarhisch. Mein stellv. Leiter der Herstellung lässt nur Meinungen zu die passen. Lässt einen nicht mal ausreden

Kollegenzusammenhalt

Gut aber keiner getraut sich mal den Mund auf zu machen. Die die sich wehren stehen auf verlorenem Posten

Work-Life-Balance

Gewinne gehen vor. Egal was ist

Vorgesetztenverhalten

arrogant

Interessante Aufgaben

Wenn jemand Planlosigkeit und Chaos. Katastrophale IT Infrastruktur liebt. Und mit ständiger Unterbesetzung kämpfen will ist hier richtig.

Arbeitsbedingungen

Gewinne gehen vor. Da wird auch schnell mal über gesetzliche 10h gearbeitet. Man darf zwar nicht. Gab schon Abmahnung deswegen. Der Druck ist aber so hoch das man dann länger bleibt und wird dann bestraft. Das hätte man ja besser planen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach aussen ja Wirklichkeit ist anders

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist überdurchschnittlich und der einzige Grund was mich in dem Laden hält

Image

Aussen hui Innen Pfui. Ändert sich aber langsam. Die frustrierten Kollegen tragen das ja auch nach aussen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Master Bachelor o.ä. hat gut ansonsten wird man klein gehalten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin*lieber Kollege,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrlichen Gedanken und Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie aktuell unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll, da sie uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.

Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Personalsituation und der IT-Infrastruktur sehr ernst. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten, und wir verstehen, dass technische Probleme und Personalmangel dies erschweren können.

Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als belastend empfinden. Wir legen großen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und respektieren die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen.

Um Ihre Bedenken detaillierter zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren: vera.gnann@boehringer-ingelheim.com. Wir sind überzeugt, dass wir durch gemeinsames Handeln eine positive Veränderung herbeiführen können.

Beste Grüße
Vera vom Talent-Acquisition-Team

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